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답변 내역

노조의 파업행위는 정당한 행위인가여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 등 근로조건의 개선을 목적으로 조합원 과반수 이상의 찬성을 얻어 노동위원회의 조정신청을 거치는 등 절차를 준수하며 폭력 등의 파괴행위를 하지 않은 파업은 정당합니다. 정당한 파업은 민형사상 면책이 됩니다. 다만 파업에 참여한 근로자에게 임금 감소 등이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.28
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정년퇴임시 기존회사에 시니어 인턴쉽 재입사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 같은 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 안정된 직업에 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다. 따라서 조기재취업수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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근무기간이 5일정도 된 사람도 근로계약서와 사직서를 받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 사직서를 받아두는 것 바람직하나 여의치 않다면 근로계약서만이라도 작성해야 추후 과태료 발생을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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가게 매각시 직원 월급,퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업을 하는 것이 맞다면 퇴직금을 정산하야야 하고 영업의 양도 양수에 해당한다면 퇴직금 지급 의무는 양수한 사업주에게로 이전됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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휴직계 미제출 근로자 사업장서 대신 제출 문제되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재로 인하여 휴업중인 사실을 확인하여 4대 보함 납부예외 및 유예신고를 하실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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일일 단기알바를 했는데 알바비를 안줘요 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 급여를 빨리 받는 방법입니다. 신고를 하게 되면 형사 처벌도 될 수 있으므로 사업주가 임금을 지급할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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아르바이트도 근로계약서 작성하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 근로계약시 작성하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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급여명세서 보관과 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서의 경우에는 반드시 발급확인 서명까지는 받으실 필요 없고 발부만 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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근무중 법으로 정해진 쉬는시간이 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54에 따라 휴게시간은 4시간에 30분 8시간에 1시간 이상 부여 해야합니다. 법적으로는 점심시간이 정해진 바 없으므로 휴게시간을 활용하여 점심식사를 하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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근로계약 만료전 월급삭감 아님 이직하라는데?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 등 근로조건의 변경을 거부하신다면 해고될 가능성이 높은데 한달 후 해고를 하면 30일의 기간은 그 전과 동일한 월급을 받으셔야 하고 한딜 해고예고를 하지 않고 9월 1일자로 해고한다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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