월급 받고난후에 계약서를 자꾸 써요
월급을 받고난후 주휴수당,야간수당같은 각종 수당을 받았다는것을 인정하고 이의가 없다는 계약서를 자꾸 쓰는데
생년월일 주민등록번호 싸인을 시킵니다. 이러한 수당들을
제대로 받지 못하는데 혹시 이 계약서들 때문에 제 권리를 주장할수없는건가요? 받기 힘들다면 어떻게 해야 조금이라도 받을 기회가 생기는지 궁금해요. 혹시 노동청에 지금까지 받는 시간을 사장님한테 보내는데 이것과 받은 월급을 대조하는 파일을 보내는것도 도움이 돼나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
위와 같은 계약서는 위법이고 아무 효력이 없습니다. 노동청에 임금체불로 신고하면 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로계약서에 동의하는 경우 그 부분에 반하는 조치가 있었다는 점에 관하여 근로자에게 입증책임이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
실제로는 수당을 받지 않았는데 받았다는 내용의 문서를 작성할 경우 불리합니다. 나중에 사용자가 증거로 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주휴수당, 야간수당을 받았다는 것에 서명을 하더라도 실제로 받지 못한 경우에는 권리를 주장할 수 있습니다. 실제 수령액과 근무시간 등을 증명하시면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
이의가 없다는 서약서를 작성했더라도 근로기준법에서 정한 기준을 위반한 때는 언제든지 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
미지급된 임금이 있다면 정리하여 임금체불 신고를 하는 것도 가능합니다. 강요에 의하여 이의가 없다는 서류를 작성했다는 것을 입증할 수 있다면 유리합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약서의 내용을 봐야겠지만 실제 법에 따라 산정한 수당에 미달하는 임금을 지급하면서 이의없다는 서명을 하였어도
나중에 법에 위반되는 부분에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정제기가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.