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답변 내역

회사 사장님이 욕설을 너무 심하게 해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형법상 모욕죄가 성립할 수 있고 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 행위가 될 수 있습니다. 증거를 모아 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
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코로나 확진받은날 연차처리해야되는건지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나로 출근을 못한 경우 유급휴일로 한다는 규정은 없습니다. 다만 연차 처리를 하려면 근로자의 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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한달에 월차를 2번이상 이용해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 2월에 입사하였고 결근 없이 근무를 하였고 남은 연차가 2개 이상이라면 한달에 연차 2개를 사용하여도 법적으로 문제 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
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회사에서 특근과 잔업을 강요합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔업과 특근을 거부하여도 근무태만에 해당하지 않습니다. 징계 및 해고 사유가 될 수 없으며 불이익을 줄 수도 없습니다. 지속적으로 강요할 경우 직장 내 괴롭힘 등의 신고를 고려하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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계약기간 만료 후 연장하지 않으면 권고사직은 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료일이 20일이라면 30일까지 근무를 승인하지 않더라도 권고사직이나 해고가 아니라 계약만료로 처리됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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이런경우 실업급여 신청하면 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약만료일이 명시될 필요가 있으므로 수정하는 것이 바람직합니다. 2. 계약기간 종료일을 명시하도록 요청하는 것이 필요합니다. 3. 23년 12월 18일 까지가 1년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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근로계약서에 포괄 임금제라고 적혀 있고 연차.수당.포함?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 안하고 사직의 의사를 표시해도 퇴사의 효력은 발생합니다. 또한 2년 이상 근무하였다면 근로계약서를 작성하지 않았더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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이중 4대보험 본 회사에 연락가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 아르바이트를 하고 있다고 해서 공단에서 본업 회사측에 별도로 연락하는 일은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.26
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권고사직 당했는데 사직서에는 개인사유로 기재하여 제출하였습니다. 권고사직하는 녹취가 있는데 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서를 권고사직으로 변경하고 실업급여를 신청하시면 받으실 수 있습니다. 회사에서 거부할 경우 고용센터에 녹취 자료 등을 제출하여 실질적 퇴사 사유를 적용하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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( 병원 5인이상 )근로자의날, 공휴일 수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 근무하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 공휴일 근무시 지급하는 휴일근로수당은 시급의 1.5배로 계산되어 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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