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음식업 직원 퇴사 관련 퇴직금 기준 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 9월부터 3~4주의 기간을 제외하고 1년이 되는 날을 기준으로 퇴직금을 지급하거나 아니면 퇴사 처리 후 재입사하는 것으로 간주하여 올해 다시 일하기 시작한 시점부터 새로이 기산할 수 있습니다. 법적으로는 올해 일하기 시작한 시점부터 다시 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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야간근무 퇴사일에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무는 야간근무 시작일을 근무일로 보기때문에 원칙적으로 퇴사일은 8월 21일이 되어야 합니다. 사직서 작성 안해도 상실신고 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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퇴직금 정산시 궁금한게 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현금으로 받은 특별수당이 근로의 대가로서 사용자에게 지급의무가 있는 임금의 성격을 가진다면 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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만 2년된 직장인 연차에 대한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 전년도 근로의 대가이므로 2년하고 1일만 근무하여도 새로운 연차가 발생합니다. 근로기준법 60조에 따라 연차가 인정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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데이케어센터의 주인이 바뀌는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영업의 양도양수는 특별한 사정이 없는 이상 고용승계가 원칙입니다. 계속 근무할 수 있고 고용승계를 하지 않는 경우 노동위원회에 부당해고구제신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.25
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기간제근로자 채용 후 계약취소할 수 있는 기간은 언제까지인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 취소를 하려면 계약 위반 등의 사유가 있어야 하므로 퇴직처리가 적합합니다. 2. 사직서를 받지 않고 해고처리를 할 수 있습니다. 3. 근로한 일수에 대해서는 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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회사에 다니고 있는데 고용보험 가입을 하지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 가입하지 아니하면 육아휴직 급여, 실업급여 등을 받기 어려워 불이익을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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사대보험 지연가입 관련하여 질문드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지연 가입하면 사업주에게 과태료가 부과되고 4대 보험의 근로자 부담분은 근로자가 납부하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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초단기 근로자 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근로시간이 20시간이라면 5로 나누면 4시간이 되고 여기에 통상시급을 곱하여 주휴수당을 산정합니다. 즉 4X시급으로 책정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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회사에서 업무외 다른 일을 시키면 직장 내 괴롭힘으로 봐도 되지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 일을 지속적으로 지시한다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.25
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