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답변 내역

짧게 다닌 회사 이력 숨김으로 인한 채용 취소?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적을 짧게 다닌 회사의 이력을 기재하지 않았다고 채용 취소가 되는 경우는 없습니다. 다만 짧게 다닌 회사의 성격에 따라 달라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.14
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퇴사 통보 시기와 불이익이 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 계약해지 통보의 효력은 한달 후에 발생합니다. 따라서 한달의 인수인계 기간을 두고 퇴사했을 경우 특별히 불이익이 있진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
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주휴수당 누락되어서 지급은 했는데 걱정되어 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일 정도 후에 누락된 급여의 지급은 단순 착오로 볼 수 있으므로 고의성이 있다고 보기 어려우므로 특별히 법적 불이익이 있을 것으로 보이진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.13
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주휴수당 계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간에 시급을 곱하여 계산합니다. 일반적으로 주휴수당은 월급에 포함되어 지급되므로 1주 1일치 급여가 더 들어오는지 확인할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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법정공휴일(광복절) 및 취업규칙 내용상의 공휴일 무급 협의 조항
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일을 규정한 근로기준법 조항은 강행규정입니다. 따라서 이를 근로자대표와의 협의로 무급화할 수 없습니다. 따라서 광복절은 유급휴일에 해당하며 해당 주에 주휴수당도 지급되어야 합니다. 생각하신 법리가 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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CCTV감시, 근로계약서 관련 질문이 있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. CCTV를 근로자의 동의 없이 근태 관리로 사용하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당합니다. 2. 민법 660조 2항 상 한 달전에 고지하면 됩니다. 다만 1달 동안 인수인계 의무 등은 이행해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.12
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아파트 관리실직원인데 술취한 주민에게 욕설과 갑질을 당했는데 경찰신고는 어떻게하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언, 욕설 등을 하였다면 형법상 모욕죄 혐의로 경찰에 신고하실 수 있을 듯합니다. 욕설 녹음도 증거로서의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.12
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아르바이트 계약 기간을 다 채우지 못하고 나가게 된다는 것을 고지했을 시, 회사에서는 저를 해고할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 있고 퇴사일을 근로자가 통보하였다면 통보한 퇴사일 이전에 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 법적으로 부당해고를 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.12
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일 못하는 직원은 어떻게 자르면 될까요?ㅠㅠ 나갈 생각을 안하네요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력의 현저한 저하로도 해고가 가능합니다. 다만 객관적인 기준이 필요하며 성과 등이 평균수준에 현저히 미달한 경우이어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.12
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수당 계산의 의무를 근로자에게 부과해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 수당 계산은 사업주가 계산해야 합니다. 2. 근로자가 요청하지 않아도 사업주는 임금 지급의 의무가 있습니다. 3. 지급받지 못한 수당은 3년 이내에 신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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