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실업급여관련 서류 관련 요청 및 질문드립니다 !!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 상실신고, 이직확인서 처리는 1주일 정도의 기간 안에 처리되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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출산휴가, 육아휴직 중 연차는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년도에 사용해야 할 연차를 사용하지 못하고 육아휴직에 들어간다면 이는 연차수당을 받으시는 것이 원칙입니다. 다만 합의에 의해 연차를 이월하거나 사용할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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권고사직자 입니다. 궁금한게있어 요청드립니다 실업급여!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사처리 후 회사는 4대 보험 상실처리 신고를 즉각 하고 이직확인서도 바로 처리하여 고용센터에 제출하는 것이 원칙입니다. 또한 근로자가 요청하면 회사는 이직확인서를 10일 이내에 제출해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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수습기간 최저 90%받으면 주휴수당도 90%만 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 통상시급으로 책정하는 것이 때문에 수습기간 최저 90%을 받으면 주휴수당도 해당 시급으로 계산된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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1달 근무하고 그만둔직장 월급을 안준다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 기록 등을 증명할 수 있다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 덧붙여 근로계약서 미작성도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.02
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이틀 근무 후 퇴사 급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이틀 동안만 근무하더라도 급여를 받을 수 있습니다. 근무복은 반납하였다면 급여에서 차감할 수 없습니다. 별도로 시급을 정하지 않았다면 최저시급으로 받으실 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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청소부로 일하고 있는데 당장 내일부터 나오지 말래요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 실업급여나 퇴직금을 요청할 수 있습니다.2. 5인 이상 사업장이고 주휴일, 법정공휴일에 근로를 제공하였다면 1.5배의 휴일근로수당을 요구할 수 있습니다. 3. 1주 15시간 이상 근무하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 4. 한달전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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신입 임금인상 적용 및 소급 관련 문제 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 임금을 정하는 것이 아니라면 22년 12월 입사자의 23년 임금도 협상에 포함되어야 합니다. 이를 적용하지 않을시 합리적 이유없는 차별과 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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사업장 폐지(근무지 이전) 실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근이 왕복 3시간 이상으로 소요되는 경우에는 자발적으로 퇴사한다고 하더라도 고용보험 가입일수 180일 이상을 충족하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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급여명세서에 식대가 포함되지 않는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 실제 급여를 바탕으로 작성되어야 합니다. 정정을 요구할 수 있습니다. 급여명세서 상 금액이 적다고 해서 퇴직금이 줄어드는 것은 아닙니다. 실제 급여 기준으로 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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