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연차를 다 사용하고나서 연차를 또 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 더이상 연차를 사용할 수 없으나 회사와의 협의를 통해 내년 월차를 당겨쓰거나 무급휴가로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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입사후 지원형태로 다른업체에가서 일을하였는데 그 기간동안도 퇴직금을 받는시기에 포함이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하나의 사업주 지시로 둘이라는 회사에서 근무하였다면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.29
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프리랜서로 일하면서 요양보호사 일을 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험설계사를 하면서 재가요양보호사로 일하는 것은 특별히 문제되 않을 듯합니다. 다만 시설요양보호사로 일하기는 다소 무리가 있을 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.28
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회사사측 퇴직연금. 미납적립. 으로 연체 중입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가압류가 그냥 기능한 것은 아니고 임금체불에 대한 민사소송을 제기하여야 가압류 등을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.28
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1년 미만 근무 후 퇴사 시 연차 수당 지급에 관해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근무자도 1달 만근 시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 4개월을 만근 하였다면 3개의 연차가 발생하고 이를.사용하지 못했다면 퇴사시 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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2년 계약직 만근 시 연가개수(전년도 80% 근무 연가 생성 기준일)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 차 근무를 1일이라도 하여야 연차 15개가 발생합니다. 즉 1월 1일 퇴사한다면 연차 15개가 더 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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정규직 근로계약서 상의 내용 관련 문의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1년으로 매년 표기 되어도 정규직으로 입사하였고 2년을 초과하여 근무하였다면 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴사시, 잔여 연차 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 연차사용과 연차수당 청구 등은 근로자가 장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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상호 협의로 근무시간 지정후 일방적인 근무시간 변경
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의하여 1일 8시간으로 근무시간을 조정하였다면 뎨속 주장하실 수 있습니다. 더욱이 주휴수당 지급을 요구로 근무시간을 변경하는 것은 근로기준법에 위반됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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임금체불 관련 문의가 있습니다(한달치월급의 경우)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금을 지급해야 하는 날로부터 14일이 지났다면 임금체불 신고가능합니다. 한달치 월급에 대한 임금체불 신고도 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.28
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