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알바 임금체불 신고 문의입니다.(근로계약서 관련)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근무기록을 증명할 수 있다면 임금체불 신고가 가능하고 받으실 수도 있습니다
고용·노동 / 임금체불
23.07.28
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근로계약서 및 연봉계약서 갱신 시점이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건의 특별한 변경이 없다면 근로계약서를 매년 작성하지 않고 임금계약서만 매년 변경할 수 있습니다. 갱신시점은 일반적으로 연초에 많이 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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회사에서 빨간날 휴일날짜를 마음대로 바꿀 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화사가 휴일의 대체를 통해 휴일을 변경할 수 있으나 임의로 할 수는 없고 근로자 대표의 동의를 얻어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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직장 내에서 대표가 욕을 하는 것도 신고가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표가 욕을 자속적으로 하여 근무환경을 악화시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.28
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월급원장이 근무시간을 지키지 않아요. 이것도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 원장이 근무시간을 준수하지 않는 갓과 관련해서는 노동부 진정 등으로 해결하기는 어렶습니다. 회사의 규정을 검토하시고 그에 따라 처리하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴직금으로 인해서 문제가있어서 그런데 근로계약서를 제가가지고있어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서가 없다고 해서 퇴직금 청구를 못하는 것은 아니나 퇴직금 지급 주장시 증명하기가 수월합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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시간외근무 와 초과근무는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간외 근무는 연장, 야간, 휴일근로를 포괄하여 일컫는 말이고 초과근로는 일반적으로 연장근로를 의미한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴사하기 몇일전 말해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 통보를 언제까지 해야한다는 근로기준법상 규정은 없습니다. 다만 민법 660조 2항은 계약해지의 통보는 한달후 효력이 발생한다고 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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최저시급 미지급으로 고용노동부 신고해서 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 지급에 관한 법은 강행규정이므로 최저임금미만으로 지급하기로 약정하였더라도 효력이 없습니다. 따라서 노동청에 신고하여 최저임금 차액분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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여가활동비는 얼마를 어떤 목적으로 받을 수 있어요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 여가활동비가 규정된 바는 없습니다. 다만 회사의 규정 또는 재량에 의해 지급할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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