공상과 산재의 차이점은 무엇인가요?
회사에서 근무를 하다가 다쳤을 경우 회사에서는 공상처리를 하라고 할때가 있고 산재 처리를 하라고 할때가 있는데 공상과 산재의 차이점은 무엇인가요?
14개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
공상은 산재처리하지 않는 것을 조건으로 해서 사업주가 다친 근로자에게 모종의 금품이나 치료비 등을 지급하는 것을 의미합니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
산재는 근로복지공단에서 치료비 등을 지급하는 경우이고, 공상은 회사 자체적으로 치료비 등을 지급하는 경우입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
공상은 회사가 임의로 해주는 것이고
산재는 산업재해보상보험법에 따라 근로복지공단으로부터 보상을 받는 것입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
공상은 회사와 근로자간 합의에 의하여 치료비 등 각종 보상을 회사에서 보상하는 것을 의미하고, 산재는 군로복지공단을 통해 보상을 수령하는 것을 의미합니다.
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.
공상처리는 회사에서 자체적으로 업무상 재해에 대해 일정 금액을 보상해주는 것이고,
산재처리는 나라에서 시행하는 산재보험에서 업무상재해에 대해 보상금이 지급되는 것입니다.
근로자에게는 공상처리보다 산재처리가 더 유리합니다. 업무상 부상에 대한 공상처리로 일정 금액을 받기로했으나 이후 업무상 부상이 악화되어 필요한 금액이 더 늘어날 수도 있고, 회사에서 애초에 약속한 금액보다 적은 금액을 지급하는 경우도 있기 때문입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
산재처리는 산재보험에서 요양급여와 휴업급여를 받는 것이고, 공상처리는 사용자가 보상하는 것입니다. 공상처리는 불법입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
산재보험법에 따라 근로자가 업무상 사고로 부상 또는 질병을 입은 경우에는 근로복지공단에 직접 산재 신청이 가능합니다. 공상은 사용자와 임의로 부상 등에 대한 보상을 지급하는 것으로 산재와는 구별됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
공상처리는 회사와 질문자님이 민사상 합의를 하고 회사에서 보상해 주는것입니다. 이때는 치료비와 합의금에 대해 회사와 근로자가
합의한 바에 따라 정하게 됩니다. 산재처리는 산재보험법에 따라 질문자님에게 보상이 이루어지는 것 입니다. 통상 산재처리시 보험료
인상 및 회사 이미지 문제로 인하여 산재를 은폐하여 공상처리를 하는 경우가 있습니다. 되도록 산재처리를 하여 보상을 받으시길
바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
회사에서 근무를 하다가 다쳤을 경우 회사에서는 공상처리를 하라고 할때가 있고 산재 처리를 하라고 할때가 있는데 공상과 산재의 차이점은 무엇인가요?
-> 공상 등 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 산재는 말 그대로 근로복지공단에 요양급여 등을 신청하여 승인을 받는 것을 의미하며, 공상처리는 사업장에서 자체적으로 처리하는 것을 의미합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
공상처리는 업무상 재해에 대해 사업주가 자체적으로 합의금이나 위로금 등 금품을 지급하는 것이고 산재처리는 근로복직공단에서 지급하는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산재처리는 업무상 재해가 발생한 때 산재보험법에 의거하여 근로복지공단에 보험급여를 신청하는 것을 말하며,공상처리는 산재신청을 하지 않고 근로자와 회사 사이의 합의를 통해 회사로부터 보상에 준하는 금액을 받는 것을 말합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공상처리는 산재신청없이 당사자간 합의로 재해에 대한 보상이 이루어지는 것을 의미합니다.
이와 달리 산재처리는 산재보험에 의하여 재해에 대한 보상이 이루어지는 것을 의미합니다
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.
회사에서 공상처리를 하는 것은 회사의 재량에 따라 임의적으로 병원비 등 치료비+a 를 지급하는 것이고,
산재는 산재보상법 등 법령에 따라 요양급여, 장해급여, 휴업급여 등을 지급하는 것으로 산재신청을 통해 지급받고 보장받을 수 있는 급여가 통상 넓고 포괄적이므로 산재로 보상받는것이 더 두텁습니다
