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산재 종결후 급여를 줄여도되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 삭감을 거부하고 다시 협상을 하실 수 있습니다. 다만 회사는 경영악화에 따른 해고 등을 검토할 수 있습니다. 임금삭감으로 이유로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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사직 의사를 한 달 전에 밝히지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직의 의사표시를 한달전에 하지 않아도 퇴사는 하실 수 있습니다. 다만 회사가 규정에 따라 무단결근으로 처리하여 퇴직금 산정에 약간의 불이익이 발생할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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이직확인서 처리는 꼭 회사에 요청해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직사실과 사유를 분명히 하기 위해 고용센터에 이직확인서 처리를 요청하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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실업급여 신청 시 거주지 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실거주지의 고용센터에서 실업급여를 신청할 수 있고 기입하는 주소도 실거주지로 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴사할때 챙기면 좋은 서류가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 다른 회사로의 이직 등을 고려하여 경력증명서 등은 미리 떼어 두는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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주 3일로 10시간씩 근무했습니다. 2시간에 대하여 연장근로 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1일 8시간을 초과한 근로, 즉 2시간에 대해 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 연장근로수당은 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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가게가 폐업으로 일자리를 잃게 되었을 때 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가게가 폐업하여 근무를 그만두게 되면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 통화기록, 문자, 카카오톡 대화 기록 등으로 폐업 사실 등을 증명하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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연차수당, 휴일수당 청구 방법 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당, 휴일근로수당 등은 회사에 요청하는 것이므로 회사에 수당 청구를 하시면 됩니다. 원칙적으로는 청구하지 않아도 회사는 퇴사시 미지급된 연차수당, 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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부당해고 구제신청 시기 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 철회나 취소의 가능성도 배제할 수 없기 때문에 해고가 되어야 부당해고구제신청 접수가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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휴게시간을 미실시하고 조기 퇴근해도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행 근로기준법 54조의 규정상 휴게시간은 근무시간 도중에 부여하게 되어 있으므로 휴게시간을 부여하지 않고 일찍 퇴근토록 하는 것은 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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