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일용직 근로자 근로계약서 작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 일용직이나 단시간 근로자도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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수습기간 종료로 인한 해고 절차방법 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향후 법적 분쟁을 예방하기 위하여 해고사유를 구체적으로 적시하여 서면으로 통보하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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연차 미사용수당 청구관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 청구를 하지 않아도 연차수당은 임금에 해당하므로 당연히 지급해야 합니다. 따라서 구두로 연차수당 지급여부만 확인하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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일용직 근무중 다쳤습니다.(발등 부음)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리를 하는 것이 가장 바람직합니다. 어느 정도 다친 것인지 확실하지 않고 후유증이 발생할 수 있기 때문입니다. 다만 큰 부상이 아니라면 위와 같은 금액을 받고 공상처리를 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.19
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퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 수령 거부의사를 회사에 통보하시면 됩니다. 그럼에도 퇴직금을 지급하면 공탁 등을 걸면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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사측과 노조가 합의하여 임금인상을 하는데 인상의 범위가 직종에 따라 다릅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직과 무기계약직의 임금체계 또는 수준의 차이가 있고 직종이 다르다면 인상액을 별도로 정할 수 있습니다. 이 부분에 이의가 있다면 노동조합에 의견을 제출하시는 것이 합리적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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알바 고용할때 근로계약서 언제까지 작성해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로계약서는 입사와 동시에 작성하는 것이 원칙입니다. 다만 신고전에 작성하였다며 늦게 작성한 것에 대한 과태료는 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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실업급여 수급중 소득이 발생했는데 문제가 생기나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당은 기발생된 임금채권이기에 받더라도 실업급여 수급에는 지장이 없고 실업급여액이 차감되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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근로계약서와 실제 일하는시간이 다른데 일한만큼의 주휴수당+최저임금 미지급분을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 없다고 계약하더라도 이는 효력이 없고 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 실질 소정근로시간을 기준으로 하므로 40시간을 기준으로한 주휴수당이 지급되어야 합니다. 아울러 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있고 미달 되는 금액을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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5인미만 사업장. 해고. 이직신고 해줘야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직하게 되면 전 회사에서는 4대보험 상실신고를 하고 이직확인서를 고용센터에 제출합니다. 2가지를 안하더라도 다른 회사에 취업하는데는 큰 문제가 되지 않습니다. 다만 2가지 사안이 정리되는 것이 추후 다른 문제발생을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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