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7월 11일자로 퇴사를 했는데 7월 급여부터 인상된 급여가 지급될 경우 인상된 급여를 적용받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의시점과 퇴사시점을 고려할 때 7월 11일까지의 월급을 인상된 금액으로 적용하여 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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1년이상 일4시간 근무자도 월차가 15개 발생되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 근무자도 동일하게 연차가 발생합니다. 다만 1일 8시간 근무자의 경우 1일의 연차가 8시간으로 계산되지만 4시간 근무자는 1일 연차가 4시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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7월 11일자로 퇴사를 했는데 7월 급여부터 인상된 급여가 지급될 경우 인상된 급여를 적용받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 초에 합의하였고 7월 월급부터 적용하기로 하였다면 7월 11일에 퇴사하여도 11일 분의 임금은 인상된 임금으로 계산되어 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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실업급여 중 조기재취업수당 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수가 1/2 이상 남아 있어야 하기 때문에 2023. 9.20 전에 취업을 해야 조기재취업수당을 안정적으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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퇴직연금 가입기업 근로자는 퇴직연금에 무조건 가입해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 과반수 이상의 동의로 퇴직연금이 도입된다면 개별적으로 퇴직금 제도로 남아았는 것은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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산업기능요원 해고 실업급여 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서는 이직확인서만 고용센터에 제출하면 되고 본인은 실업급여 신청서를 고용센터에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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부당해고 구제신청중인데 회사가 계속 연락을 안 받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고의로 연락의 회피하는 것이 확인된다면 심문회의는 그대로 진행되고 혼자 참석하여 부당해고를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.12
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퇴사 후 월급을 받았지만 그간 일한 일당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 8일까지 일한 월급이 9일에 지급되는 것입니다. 다만 월급 계산이 월말까지의 근무로 산정된다면 8일 간의 근로에 대한 체불임금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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포괄임금제 연차수당 받을 수 있는지 봐주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 계약으로 보입니다. 따라서 그러한 계약을 동의한 것이라면 연차수당을 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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정직원도 근로계약서를 매년 써야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 내용의 변동이 없는 경우 근로계약서를 매년 작성할 필요는 없습니다. 임금만 변동된다면 임금계약서만 별도로 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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