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답변 내역

주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 14일만 출근하게 되더라도 소정근로일을 개근한 것이므로 주휴수당은 발생한다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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직장내괴롭힘이 발생하면 회사에서는 어떤책임을 지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 직장 내 괴롭힘 가해자에 대해 분리조치, 징계조치 등 적절한 조치를 취해야할 의무를 지닙니다. 적절한 조치를 하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.10
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구조조정의 필요성, 목적은 무엇일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구조조정은 기업의 경영이 어려워 기업 유지를 위해 매각, 정리해고 등을 진행하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.10
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오늘이 월급날인데요……………….
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기 급여일에 임금이 지급되지 않았다면 임금체불에 해당합니다. 회사에 정확한 지급시기를 문의하실 수 있고 시기가 특정되지 않는다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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산재 입원치료중 월급은 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 입원치료 등을 받아 요양 중인 기간에 대해서는 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.10
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연차사용 거부의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용시 대직자를 구하는 것은 사용자의 의무이며 연차를 사용할 수 있는 근무환경을 만들어야 할 의무도 사업주에게 있습니다. 대직자를 구하지 못하여 연차를 거부하는 것은 정당한 거부사유로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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임금체불에대해 정부 지원이있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불에 대한 직접적인 지원이라기 보다는 간접적으로 대지급금을 지급합니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.10
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휴일이나 휴가관련 노동법은 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 연차휴가가 명시되어 있고 55조에는 주휴일, 법정공휴일 등이 유급휴일에 해당함을 명시하고 있습니다. 여름휴가, 특별휴가, 경조휴가 등은 법적으로 명시된 바 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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혹시 이런 경우에도 노동청에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미지급에 대한 합의가 있더라도 최저임금법은 강행규정이므로 신고가 가능합니다. 임금명세서, 이체내역, 근무기록 등이 필요합니다. 근로계약서 미작성과 관련해서는 별도로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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권고사직시 남은 연차 어떻게????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 남은 연차는 소진하고 퇴사하는 것이 퇴직금 증가를 수반할 수 있으므로 금전적으로는 이득입니다. 다만 종합적인 상황을 고려하여 개인의 상황에 따라 판단하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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