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답변 내역

7월 초 퇴사 예정인 계약직입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 퇴사 후에 바로 실업급여를 신청하셔도 됩니다. 기존의 근로제공으로 지급된 급여는 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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임금 체불금액 은 퇴사후 언제까지 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 발생일로부터 3년입니다. 노동청에 신고하여 체불임금을 받으실 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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출근을 했다는 것을 입증할 방법이 있을까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카드을 찍은 기록이나 회사 단체톡방에서의 대화 내용, 근무기록, 교통카드 기록 등을 증거로 제출하시면 충분히 증명될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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영업 사원이 밤늦게까지 고객 접대로 술을 마신다면 야근으로 인정될 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 감독 및 지휘 명령 하에서 고객접대로 술을 마신 것으로 판단될 수 있다면 야근으로 인정될 것이나 이를 증명할 수 없다면 야근으로 인정되기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.15
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포괄임금제 문의합니다.....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제 뿐만 아니라 일반적으로 임금의 계약은 세전으로 합니다. 따라서 연봉 2600은 세전일 가능성이 높고 세후에는 약간 줄어들 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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안녕하세요 연차에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 6월 13일 입사 2023년 7월 12일 퇴사하면 2023년 6월 13일 부터 연차 15개가 추가로 발생합니다. 15개의 연차를 다 사용하시고 퇴사하실 수 있고 사용을 못한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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근로계약서 쓰지않은 편의점 무단 퇴사해도 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사로 사업주가 손해배상을 청구할 수도 있지만 손해액을 입증하는 것이 어려워 인정될 확률이 낮습니다. 또한 퇴직 사유가 합당하다면 이 부분도 고려되므로 손해를 증명하는 것은 더더욱 어렵습니다. 특별히 걱정하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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유급휴무인 토요일에 일을 하게 되면 특근처리가 되는데???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주 5일 근무시 토요일은 무급휴일이고 일요일이 유급휴일입니다. 다만 회사에 따라 토요일을 유급휴일로 일요일을 무급휴일로 명시할 수 있습니다. 토요일을 유급휴일로 명시한 경우 토요일에 근무를 하면 휴일근로수당이 지급되므로 일요일을 유급휴무로 지정할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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자발적 퇴사 후 2개월 계약직 실업급여 수급 가능 여부 묻고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직확인서의 사유가 비자발적 퇴사이고 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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근로계약서 미작성해도 퇴직금받는데 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 다만 상대방이 근로관계를 부정하면 증명하는 것이 번거롭다는 단점이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.15
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