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수습 기간은 연봉협상 기간에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간은 정직원으로 전환되기 이전이라 연봉계약시 작성시 별도로 설정하는 경우가 많습니다. 또한 이는 법적으로 규정된 바가 없어 회사의 규정 또는 사용자와 근로자간의 합의에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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휴게시간 미지급 신고어디서할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 모두 사업장 관할 노동청에 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.05
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고용보험 가입이 안되어 있는데 어떻하죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고용보험을 납부하지 않은 경우 소급해서 납부할 수 있습니다. 따라서 이에 따라 가입날짜를 6월에서 2월로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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10개월 권고사직 후 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험이 가입되어야 하는데 사업주가 가입하지 않은 기간은 소급해서 가입기간으로 할 수 있습니다. 실업급여는 고용센터에 방문하시어 신청하시면 됩니다. 특별히 준비해야 할 서류는 없고 회사에서 이직확인서를 고용센터로 발송하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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다니던 직장을 별다른 이유 없이 퇴사하려고 하면 실업급여를 받기위해 고용해지로 해달라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 자발적인 퇴사를 함에도 회사에서 권고사직, 계약만료, 해고 등으로 처리하게 되면 실업급여 부정수급을 위한 행위가 될 수 있어 고용해지로 처리하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.05
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수습 기간은 제 근무기간에 포함되지 않나요?(퇴직금)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간도 근무기간에 포함됩니다. 따라서 수습기간을 포함하여 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.05
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아르바이트 건강보험자격문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바하는 곳이 4대보험이 적용된다면 건강보험은 고용된 기간 동안 직장 가입자로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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지각 시 임금 삭감 후 월급 삭감도 하는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각을 했을시 해당 시간 만큼 임금이 지급되지 않는 것은 그럴 수 있습니다. 그러나 페널티로 기본급 10%를 더 삭감하는 것은 사회통념상 기준에서 볼 때 부당하고 과합니다. 실질적으로 징계에 해당하는데 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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퇴사 기간 근로계약서와 민법 제660조 제2항과의 충돌
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 통보 한달 후 퇴사를 하여도 문제될 것이 없습니다.2. 프리랜서 강사라 하더라도 근로기준법상 근로자에 해당함을 입증할 수 있다면 휴일근로수당 등의 추가수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.04
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5인 이하 사업장에서 전년도 1월 2일 부터 근로계약을 했다면 익년도 며칠까지 근무해야 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 1일까지로 근로계약기간이 되어 있다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.04
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