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회사에서 개인동의없이 부서이동을 하는건 이의신청이 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서이동의 개인의 동의가 필요하다고 회사 규정 등에 명시된 경우라면 부당인사명령, 전직명령 구제신청을 노동위원회에 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.04
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퇴사관련해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 퇴사 통보를 하였고 충분히 인수인계 의사를 표하였으나 불가피하게 이루어지지 않은 것이므로 퇴사를 하셔도 문제가 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.04
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주6일 근무 주휴수당 기준일이 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주일 개근일 때 지급하는 것이므로 소정근로일을 기준으로 하여야 합니다. 따라서 실제 근무에 따라 화~월을 일주일로 잡는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.03
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근무시간 늘려달라는 알바생 이럴때 들어줘야 하는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 늘려 줄 의무는 없지만 퇴사를 막기 위해서는 심도 깊은 협의가 필요할 것으로 보입니다. 시급을 올리거나 시간을 증가시키거나 아니면 새로운 직원 뽑거나 하는 방법 중에 가장 비용이 적게 드는 방법을 모색하는 것일 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.03
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애매한 직장내괴롭힘 문제 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 행위를 입증할 수 있는지 여부에 따라 인정 여부가 달라질 수 있습니다. 또한 지속적, 반복적으로 행하여짐을 직간접적으로 증며할 수 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.03
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겸직금지 회사인데 소득공제3.3프로 안하면 회사에선 모르나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중인 회사에서 근로자가 다른 직업을 수행하는 것을 알기는 어렵습니다. 다만 별도의 세금 공제를 안하고 5월 종합소득세 신고만을 하는 경우에는 더욱 알기 어렵다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.03
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퇴직금 중간정산시에 일부만도 해주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 해당 시점까지의 퇴직금을 지급하는 것이므로 전세금의 부족분이 아닌 퇴직금 전부를 지급해야 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.03
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회사내규로 주말출근을 강제하는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 중 하루를 출근해야 한다고 하는 규정 자체가 위법한 것은 아닙니다. 다만 근로계약서에 해당 내용이 명시되어 있지 않았다면 주말 근무에 대한 근로자와의 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.03
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노조의 파업동원에 강제적으로 참석하게 된 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 파업참여 권고의 강제성을 입증할 수 있고 이로 인하여 인사상 불이익을 증명할 수 있다면 노조를 상대로 고소를 할 수 있습니다. 또한 정당한 노동조합 활동으로 인해 인사상 불이익을 받았다면 철회를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.03
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실업급여 받으면서 프리랜서 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정적인 수입이 발생하거나 취업의 상태로 볼 수 있다면 실업급여가 중단됩니다. 다만 1회성 수익의 경우에는 해당 차수의 실업급여액수가 감액될 뿐입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.03
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