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아르바이트 근로계약서 미작성신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 짧게 하든지, 길게 하든지 구분 없이 근로계약서를 작성해야 합니다. 노동청에 신고가능하며 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.29
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공무원은 못쉬는날이 있는지가 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날(5월 1일)은 법정 공휴일이 아닌 법정 휴일이고 '근로자의 날 제정에 관한 법률'의 적용 대상이 아니므로 공무원, 교육공무원 등은 근로자의 날에는 쉬지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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성과급과 상여금의 차이가 무엇인지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금과 성과급은 근로자의 동기부여를 위해 상으로 주거나 성과에 대한 보상으로 지급하는 것이 상여금과 성과급입니다. 의미 상 큰 차이는 없으나 적용 상 차이가 있는데 일반적으로 상여금은 연봉에 포함하고 성과급은 연봉에 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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예를들어 지자체에서 계약직 일을하게되면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지자체에 계약직으로 고용되어 근무하는 경우에도 근로기준법이 적용됩니다. 근로기준법 56조의 수당 등도 지급하여야 합니다. 만약 해당 수당 등이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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생산시급직 근로자는 대체 휴일일급계산방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간까지는 휴일근로수당 적용으로 1.5배가 되고 연장근무 2시간에 대해서는 연장근로수당과 휴일근로수당이 중복 계산되어 시급의 2배가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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대체공휴일 근무수당관련 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일도 법정 유급휴일에 해당하므로 근무를 하게 되면 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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직장인 부업 및 사업자 등록증 등록 시 문제가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 별도의 사업자등록을 제한하지 않거나 겸직금지 제한 규정이 없다면 문제되지 않을 듯합니다. 다만 해당 규정이 있는 경우에는 인사상 불이익이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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회사에서도 노조를 결성 하려면 어떤 절차를 거쳐야 하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합에 가입의사가 있는 직원 2인 이상이 설립총회를 하고 설립신고서와 규약을 관할 행정관청에 제출하면 됩니다. 기존 노조(산업별 노조)에 가입하는 경우에는 설립총회 후 지부 또는 분회로의 승인요청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.29
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대체휴일 근무 시 보상 선택 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일에 근무할 경우 원칙적으로 휴일근로수당인 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 다만 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에 한하여 휴일근로수당을 지급받는 대신 근로기준법 56조의 보상휴가를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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합의한 대체휴무일에 연장근로시 가산수당은 몇%인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 55조에 따라 휴일의 대체가 되었기 때문에 연장근로수당만 가산되어 50%로 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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