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직장내괴롭힘 인정 받은 후 3-4달 뒤에 퇴직서 사유가 직장내괴롭힘이면 퇴사 시 실업급여 인정 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인하여 퇴사하신 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 부득이한 경우에 해당하므로 실업급여 인정을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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근부해지 통보 하고 26일만에 고만두었다고 30일 월급을 더 달라고 하는데 고만두는 날짜을 정해 놓고 이제 와서 30일 안채우고 짤려다고 하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자가 5월 15일까지 근무할 수 있다고 의사표시 한 부분을 증명할 수 있다면 해고예고수당을 지급하지 아니하여도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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근로계약서 일자가 1주일 (하계휴가) 기간이 비어있는데 향후 문제소지가 있을지 문의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 하계휴가가 유급휴가에 해당한다면 고용이 계속된 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 2. 상관없습니다. 휴가 기간은 공백기간 길지 아니하고 근무자체가 연속적으로 볼 수 있기 때문에 퇴직급 수급에 지장이 없습니다. 3. 휴가를 회사에서 부여한 것임에 대한 증거 확보가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
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연봉2500(세전)이면 실제받는급여가 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연봉으로 실수령액이 22,654,600원 정도 되고 월급으로는 1,887,883 정도 됩니다. 2. 구직 사이트에 올리는 연봉은 세전 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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주5일 40시간 알바를 했는데 돈을 못받고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로계약서를 작성하지 않아도 노동청에 임금체불을 신고하실 수 있습니다.2. 임금체불과 동시에 근로계약서 미작성을 신고하실 수 있습니다. 3. 상관없습니다. 고용주와 전화하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.27
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권고사직? 회사에서 권고사직을 하게 되면 불이익?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 정부로부터 고용유지지원금 등을 받는 경우 해고와 권고사직 등을 하면 지원금이 중단될 수 있습니다. 그런 것이 아니라면 권고사직을 한다고 해서 회사에 특별한 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.27
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해고인지 아닌지 잘 모르갰습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 해고를 한 것이라 보기는 어려울 듯하고 전직명령을 한 것으로 판단할 수 있습니다. 부당해고보다는 노동위원회에 부당전직명령을 다투어 볼 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.27
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실업급여 받을 수 있는 대상이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 올해 12월 말에 계약만료로 퇴사하시면 실업급여 대상이 됩니다. 2. 상관없습니다. 전에 자발적으로 퇴사한 기간도 합산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
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야간 수당 관련하여 전문가님께 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 네 그렇습니다. 22시부터 24시까지 야간수당이 적용됩니다.2. 야간수당을 지급하지 않는 합의를 하더라도 이는 무효입니다. 추후에 야간수당 청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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회사가 해고일을 마음대로 앞당기면서 유급휴가를 줍니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 유급휴가를 회사가 임의로 부여할 수 있는지 여부에 따라 달라질 수 있을 것입니다. 다만 결과적으로 퇴사일은 수요일이 될 것으로 보이긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
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