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답변 내역

5인미만 사업장 초과근로수당을 연차로 대체지급 가능한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 초과근로 시간에 대해 1배로 하여 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 다만 근로자와의 합의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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산재에 대해질문드립니다....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 사고 등으로 4일 이상의 치료를 요하는 경우에 산재보험 처리를 할 수 있습니다. 따라서 병원 진료가 4일 이상 치료를 요한다고 진단할 경우 병원비, 약재비용 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.24
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알바 근로계약서, 4대보험 가입 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주휴수당을 포함하여 시급을 책정할 수 있습니다.2. 4대보험 가입은 알바생도 필수사항입니다.3. 근로계약서 작성 시기를 묻는 것은 당연합니다. 실례가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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근무중에 자는 알바생 해고 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무중 취침에 대해 주의나 경고를 준 후에도 같은 행동이 반복된다면 해고하여도 정당성이 인정될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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시간외 근무시간에 제한을 두는건 위법 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 시간외 근무시간이 17시간을 초과하는데 17시간 만큼만 급여를 지급하는 것은 위법합니다. 그러나 시간외 근무를 17시간으로 조정하는 것은 회사 경영상 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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법인카드 포인트 상품권 교환하여 경리 직원이 가지고 있는 경우 횡령인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인카드 사용으로 인한 포인트를 특정 직원이 보고나 승인 없이 사용하는 것은 횡령에 해당할 수 있습니다. 유사한 사례에 대한 판례들이 많이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.24
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직원의 비위행위시 회사손해액을 직원의 임금으로 공제가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 임금이나 퇴직금에서 손해발생액을 공제할 수 없습니다. 별도로 청구하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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입사1년안된직원월차사용(빠른답변부탁드립니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만근으로 연차가 2개이상 발생했을 경우 연달아 2일을 사용하여도 아무런 문제가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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3개월 단기계약직 노동자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 근로자, 즉 3개월 계약을 한 근로자도 1개월 만근하면 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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아르바이트 최장 얼마동안 가능한지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년이상 고용관계를 유지하면 정규직으로 전환해야 합니다. 따라서 아르바이트 등 단기간의 계약을 유지하고 싶다면 2년의 범위에서 근로관계를 유지하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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