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알바 추가 근무 수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 사업주의 포괄적 지시 하에 1일 8시간을 초과하여 근무할 경우 1.5배의 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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임시공휴일은 어떻게 지정되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 대통령 등의 제안으로 국무회의의 심의를 거쳐 지정됩니다. 일반적으로 내수 및 소비진작을 위해 지정되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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명절 같은 공휴일에 특근을 하면 특근 수당을 주지 않아도 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당이 사전에 계산되어 급여에 포함되어 있다면 별도로 지급되지 않을 수 있습니다. 다만 휴일근로수당이 정확히 계산되어 포함되어 있는지를 확인하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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알바 퇴직 시 30일전에 말하지 않으면 법적 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30일 전에 말하지 않고 퇴사하여 사업주에게 구체적 손해가 발생한 경우 사업주가 민사상 손해배상청구를 할 수 있으나 인정되는 경우가 많지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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사대보험떼고 나서 월급을 알고싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험료, 근로소득세를 공제하고 계산한 실수령액은 약 2,172,150원 정도가 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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근로기준법 상 우리나라가 일반 기업에서 근무 할수 있는 연령이 몇 세 까지 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자법에 따라 한국의 법적 정년은 만60세입니다. 기업에 따라 만60세를 초과하여 고용하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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휴일대체근로 수당이 궁금합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의로 휴일의 대체가 이루어졌다면 휴일이 27일이 아닌 31일로 변경된 것입니다. 27일 근무는 1배의 임금이 지급되고 31일 휴무는 유급휴일이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당은 지급되어야 합니다. 주휴수당을 지급받지 못했다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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직장내 괴롭힘 대처법에 대해서 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 업무지시, 모욕적 발언 등이 반복된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사 내 고충처리기구 또는 상담기구가 있다면 해당 내용을 상담을 해보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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채용 공고와 취업 계약서가 너무 상이할경우?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용시 조건과 실제로 근로계약서의 내용과 다를 경우 채용절차법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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