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366일만 넘기면 연차수당 퇴사시 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 366일 이상 근무하면 새롭게 15개의 연차가 발생합니다. 이를 사용하지 못하고 퇴사하면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 1년 지나고 3일 만에 퇴사하더라도 이를 거절할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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기준시급을 주는것을 위반하는 행동은 어떤 처벌을 받게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 기준 최저시급 이상이 지급되어야 합니다. 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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근로계약서 내용 신고 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 노동청 신고시 근로계약서 미비사항 및 휴게시간 미부여도 함께 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.11
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기업에서 연차수당을 못준다고 해서 고용노동부에 신고했는데 어떤 처벌을 받게 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 미지급으로 영업정지까지는 안되고 적정 수준에서의 벌금이 부과될 것으로 보입니다. 법상으로는 3년이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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회사 다니는데 출퇴근 거리는 어느정도가 가장 적당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 시간은 업무의 성격에 따라 다를 수 있지만 피로도 등을 감안할 때 1시간 이내를 기준으로 하는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.11
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임시공휴일 문의드립니다. 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 1월 27일로 정해졌습니다. 1월 31일로 변경될 가능성은 거의 희박합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.11
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5인미만 기업 연차수당 관련하여 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법적으로 연차 및 연차수당 지급 의무가 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 연차 관련 사항을 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.11
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계약직이고 출근할 때 교통사고 당했는데요. 혹시 산재처리 가능하고 산재로 간병비도 청구 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 중 재해를 입었다면 산재인정이 될 수 있습니다. 간병비가 발생하는 경우 청구할 수 있고 계약종료 후에도 산재기간이 지속됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.11
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직장내 괴롭힘을 신고 하면, 출석 해서 조사에 응해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.익명으로 신고하실 수 있고 대리인을 선임하면 직접 출석조사에는 응하시지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.11
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무기계약직도 정규직이랑 같이 정년을 보장 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무기계약직도 정규직과 같이 정년까지 고용이 보장됩니다. 법적인 차이는 없으나 입직경로에 따라 정규직과 무기계약직을 구분하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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