전문가 프로필

답변 내역

소정근로시간? 통상근로시간 개념이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간은 사업주와 근로자가 약정한 근로시간이며 이는 법정근로시간 이내의 범위에서 정할 수 있습니다. 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급되는 임금으로 상여금이 정기적, 일률적으로 지급된다면 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
0
0

퇴직금 받을때 띠어가는 세금이나 이런게 따로있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급시에도 퇴직소득세가 공제될 수 있습니다. 퇴직금에 따라 퇴직소득세율이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
0
0

민주노총이라는 조직에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민주노총은 노동조합의 연합단체로서 16개의 산업별노조와 지역본부로 구성되어 있습니다. 채용 직원에 대해 월급지급하고 입사 면접이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.10
4.0
1명 평가
0
0

지금 이 최저시급대로 쪼메 쪼메 올라간다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 14355원 정도가 되어야 주 5일 근무시 세전 300만원이 넘습니다. 언제가 될 지는 미지수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
0
0

주휴수당 받는 편의점 알바생인데 설날 연휴에 근무하면 추가 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 법정공휴일인 설 연휴에 근무하더라도 휴일근로수당인 시급의 1.5배가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
5.0
1명 평가
0
0

고용한 직원이 퇴직시 직원에게 퇴직금을 지급해야 할 경우 입금하는 직원통장에 반드시 퇴직금이라고 문구가 있어야 퇴직금으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 직원통장에 반드시 퇴직금이라고 문구가 있어야만 퇴직금으로 인정되는 것은 아닙니다. 유사한 명칭이거나 퇴직금임을 증명할 수 있다면 퇴직금으로서의 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
0
0

27일 임시공휴일 5인미만사업장도 의무적인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일 처리하는 것이 원칙이나 근로기준법 제55조는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 대해서만 적용되는 규정이므로, 상시 근로자 수가 5인 미만인 시설에서는 임시공휴일을 반드시 유급휴일로 처리할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.10
0
0

실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 25년 1월 13일에 B회사로 이직하여 첫 출근이 예정되어 있다면 실업상태가 아니게 되므로 실업급여를 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
0
0

30인이하 기업에서 정규직 공고올려두고 근무조건 협의단계에서 3개월 계약직 후 정규직 전환으로 변경
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고와 다르게 근로조건을 일방적으로 변경하는 경우에는 채용절차법 위반이 될 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
0
0

근로계약서 미작성, 근무시간도중 퇴사통보 후 퇴근
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사의 경우에는 손해배상 청구가 될 지 모르므로 어느 정도 기간을 두고 통보를 하는 것이 바람직합니다. 다만 계약 위반 등의 사항이 있다면 당일 퇴사하여도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
0
0