답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 퇴사 의사를 밝히지 않고 불시에 또는 당일 퇴사를 한다면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장여비가 실비 변상적 성격이라면 임금이라 볼 수 없어 퇴직금 산정에 포함시키기 어렵지만 출장 근로에 대한 대가로서의 성격이 있다면 퇴직금에 포함하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무 중 발생한 사고도 업무상 재해에 해당하여 산재보험 처리가 가능합니다. 통상적인 업무수행 과정인지 여부를 판단하여 업무상 재해인지를 가늠합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 종료 후에도 별다른 말이 없다면 자동적으로 본채용이 되었다고 보는 것이 타당합니다. 본채용 여부를 통지하는 기간이 별도로 정해져 있는 것은 아니지만 일반적으로 1달 전후에 통보합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 26개의 연차가 발생합니다. 퇴사시에 잔여 연차가 있다면 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 산정 방식에 따라 다를 수 있지만 입사일 기준으로 연차를 산정한다면 2025년 1월 10일 이후게 새롭게 17개의 연차가 발생하고 이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바 근로계약서 작성할 때 시작 날짜만 적고 마지막 근로일을 적지 않았다면 기간의 정함이 없는 근로자로 볼 수 있습니다. 다만 1주간 소정근로시간, 소정근로일은 명시하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 퇴직서를 수기로 작성하여야 임금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 적절한 방법으로 퇴사 의사를 밝히시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용이 내정되었다가 취소된 경우는 해고로 볼 수 있습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있고 민사상 손해배상청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일, 일요일이 휴일로 규정되어 있다면 연차에 포함시킬 수 없습니다. 이를 제외하고 연차를 차감해야 합니다.