답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 아르바이트를 하더라도 일정 조건을 충족하면 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 주 15시간 미만으로 근무하거나 월 소득이 150만원 미만이면 육아휴직 급여에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 사무실에 직원들 동의없이 다수의 cctv를 설치하면 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다. 위법합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학원강사도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년이내에 진정 등을 제기하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약된 근무기간까지 근로를 제공하지 않더라도 교육비나 근무한 만큼의 급여는 지급되어야 합니다. 위약예정금지 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월의 마지막 주에 포함되거나 월의 첫째주에 주휴수당이 지급되어야 합니다. 지급되지 아니한다면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 임의로 축소하여 임금을 지급해 왔다면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로기준법 제39조(사용증명서)에 따라 경력증명서 등을 요구하면 사업주는 이에 응해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비상근 고문의 경우 근로자에 해당되지 않으므로 일정 기간을 두고 급여 지급을 해도 상관이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사나 공직에 사표를 했는데 반려 처리를 하더라도 일정 기간이 경과하면 퇴사할 수 있습니다. 근로기준법상 강제근로금지의 원칙이 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비영리민간단체 센터 또는 지회장의 수당은 관련 규정을 검토하는 것이 필요하며 내규를 통하여 활동비 등을 추가할 수 있습니다.