답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 무급휴가, 취업규칙 등에 명시된 무급휴가의 경우에는 주휴수당을 받을 수 있으나 근로자의 개인적인 사정에 의한 무급휴가의 경우에는 주휴수당을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 불가능합니다. 계약서상 수습기간이 명시되어 있지 않다면 수습기간은 별도로 없는 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여, 직업훈련 등 사회안전망의 강화, 최저임금 인상 등의 근로자 보호조치 강화와 더불어 장기적인 관점에서 노동시장의 유연화에 접근하는 것이 부작용을 막는 방법 중 하나입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명의상 사업주, 실질 사업주 모두 임금체불의 피진정인으로 기재할 수 있습니다. 고용노동부 조사과정에서 실제로 권한 있는 사업주를 피진정인으로 지정하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사업자는 국민연금과 고용보험, 산재보험에 대해 임의계속가입이 가능합니다. 하지만 건강보험은 임의계속가입이 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공고된 시급 12000원을 기준으로 5인 이상 사업장에 해당하고 22시부터 06시 사이의 근무가 있다면 야간근로수당도 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 말인 마지막 퇴사일로부터 12개월안에 신청하면 퇴사일로부터 12개월의 범위 안에서 120일의 실업급여를 받을 수 있습니다. 즉 퇴사일 이후 9개월 뒤 실업급여를 신청하면 3개월분의 실업급여만 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.애초에 퇴사하려는 사유를 명시하시면 됩니다. 경영상 이유나 업무 또는 개인사정에 의한 권고사직 등으로 명시하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계년도 기준으로 연차를 지급 중이더라도 퇴사시에는 근로자에게 유리한 입사일 기준으로 연차를 부여할 수 있습니다. 따라서 1월 9일 퇴사시 25년 연차 15개를 전부 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나로 추정할 만한 정황이 있었다면 코로나로 부른 것이 인종차별로 보긴 어려울 수 있습니다. 비아시아인의 기침에도 코로나라고 하는지 등이 확인될 필요가 있습니다.