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상여금에도 세금이 붙는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금은 정기적인 급여 외에 추가로 지급되는 금품으로 근로소득에 포함되어 소득세와 4대 보험료가 부과됩니다. 200프로 만큼의 금액을 세후로 처리해서 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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4대 보험을 다 안들어 주는 직장은 좋지 않은거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험은 사회보험이므로 가입이 의무입니다. 가입하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 가입하지 않는 사업장은 뭔가 편법적이거나 재무구조가 안정적이지 않은 사업장이라 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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기간의 정함이 없는 근로 계약에서 임금 조건 변경이 계약 날짜라고 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로 계약에서 임금 조건 변경이 계약 날짜라고 볼 수 없습니다. 따라서 임금 적용일 마지막 날이 계약 종료일이라고 할 수 없습니다. 이는 계약기간이 아닌 임금 적용 기간입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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개인사정 때문에 말했던것보다 일찍 그만 두게 되었습니다 불이익은 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월말에 그만두기로 합의하였고 녹음을 하였다면 12월 말 이후로 출근하지 않아도 손해배상청구 등은 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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피보험단위기간 산정일수 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있고 고용보험 가입일수에 따라 지급기간이 달라집니다. 2년 이상 근무하였다면 지급기간이 150일인데 1년 미만으로 적용되어 120일을 지급되는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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실업수당 청구 가능한 경우 여러가지 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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아르바이트 수습기간 90% 임금은 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아니고 1년 이상의 계약을 하고 3개월 수습기간을 둔 경우 수습기간에 대해 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 6개월이상-1년미만 계약을 한다면 수습기간에 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.그리고 퇴사는 1-2주 전에 말한다고 해서 바로 해고되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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잔업 수당에 대해 알고 싶어요 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 연차를 내더라도 1일 8시간을 초과하는 경우 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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3개월 계약직 일하고 계약만료로 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 퇴사가 계약만료라 하더라도 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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최저시급을과 주휴수당을 안 지키는 편의점으로부터 어떻게 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점에서 일할 경우 받지 못한 시급과 주휴수당을 받으려면 관할 노동청에 임금체불로 사업주를 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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