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월급 9개월밀렸는데 실업급여/간이대지급금 신청하려면 어떡해 하나요? (회사가 안햐주려는 경우..)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상 임금체불에 해당한다면 자진퇴사여도 실업급여를 받을 수 있습니다. 우선 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 되고 노동청에서 사업주 등 체불임금확인서를 발급 받아 간이대지급급과 실업급여 등을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.25
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돈에 집착하면 사회적으로 어떤 점이 좋지 않아요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.돈에 집착하면 건강이 안 좋아질 수 있고 인간관계에도 소홀해질 수 있습니다. 장기적으로 건강과 관계를 위해 적절한 계획을 수립하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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5인 미만 사업장 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측에서 제가 지정한 퇴사일보다 빨리 퇴사를 하라고 하는 경우 이를 거부할 수 있고 부당하게 퇴사처리를 하는 경우 해고무효확인소송을 제기하거나 퇴직급 지급 회피를 위한 부당한 대우로 노동청에 신고하실 수 있고 퇴직금도 청구할 수 있습니다. 해고예고수당 수령 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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입사전 교육 비용을 제가 내야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일상적으로 통용 가능한 기술이나 노하우를 습득하는 것이 아니라 근무를 위해 교육을 받는 것에 대한 교육비를 근로자가 부담하는 것은 부당합니다. 오히려 교육기간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 3주 둘 수 있으나 1년 이상 계약을 할 경우 최저시급의 90% 이상을 지급해야 합니다. 80%로 지급하게 되면 최저임금법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 잇나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부하직원이 관계의 우위를 이용하여 따돌림, 차별 등을 하는 경우에 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다. 관계의 우위는 성별, 근속연수, 지역 등에 구성될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.25
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회사 창립 기념일에 출근하면 임금 계산이 어떻게 되는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 창립기념일을 회사에서 유급휴일로 정하였다면 출근하여 근무할 경우에 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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프리랜서 주1회 출근 필수로 해야될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 출근 의무는 계약의 내용에 따라 달라집니다. 프리랜서의 경우 근로자와 달리 근로기준법이 적용되지 않습니다. 따라서 원칙적으로 출근 의무가 부여되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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알바 주휴수당 근로계약서에는 15시간 이상 안됨
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 1주 14시간으로 명시되었더라도 실질이 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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우리나라 노동시장은 경직적인가요 유연한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 노동시장은 과거에는 경직적이었으나 2000년대 이후 정리해고, 파견근로, 비정규직 등이 도입되면서 유연화되었습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.25
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