답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금은 한달에 1회 정기적으로 지급되어야 하므로 11일에 입사하였다면 당월에 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상의 교통수단을 의미하며 자차를 이용하여 출퇴근 할 수 없다면 대중교통으로 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급중 취업 후 실업급여지급일수를 남겨 두고 재실업한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 실업급여를 신청하지 않은 상황에서 최종 이직 사유가 자발적 퇴사라면 실업급여 신청이 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 120일 정도 받으실 수 있으며 최종 3개월로 평균임금을 구해 60%를 평균임금 산정액으로 합니다.  1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 5일부터 12월 4일까지를 한달로 계산하는 것이 맞습니다. 민법에서는 특별한 약정이 없는 한, 1개월을 30일로 간주합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔여 연차를 모두 사용 안하고 연차수당으로 받을 수 있습니다. 1년하고 1일 이상 근무하여야 새로운 연차가 발생합니다. 1월 말까지 근무한다면 2월 급여에 21개의 연차를 포함하여 받을 수 있습니다. 회사에서 한달 전에 해고예고를 하지 않으면 한달분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 대화의 상대방으로 참여하는 것이라면 녹음해도 상관 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 월 정액이며 실업급여가 현 직장의 급여보다 많을 수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 이내에 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 회사의 권유와 근로자의 동의 하에 이루어지는 계약의 합의해지이고 해고는 사용자가 근로자에게 일방적으로 근로관계의 종료를 통보하는 것입니다. 해고가 더 강압적입니다. 해고사유가 부당하다고 판단된다면 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교대근무를 하는 경우 같은 시간이라 하더라도 야간근로를 하는 근로자가 야간근로수당으로 인해 급여를 더 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대구경북이 아르바이트 시급이 가장 낮은 것으로 나타났습니다. 최저임금 미만으로 지급하면 최저임금법 위반에 해당합니다. 대구경북의 아르바이트 시급이 낮은 이유에 대해서는 밝혀진 바 없습니다.