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답변 내역

육아휴직, 병가 등의 경우 임금 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여액은 1년간 통상임금의 80%(월 상한액 150만원, 하한액 70만원선)입니다. 병가는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 방침이나 규정에 따라 임금지급 여부, 수준이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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직장 내 괴롭힘을 당했을때 어떤 조치를 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 회사에 고충처리기구가 있다면 내부 신고를 하는 것이 바람직하고 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.24
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회사에서 근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서는 금방 발급해주나요...?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서 발급해달라하면 보통 당일이나 다음날에는 발급될 수 있습니다. 회사에 따라 다를 수는 있습니다. 인터넷으로 재직증명서를 발급받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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근로계약 기간 도중 근로계약기간을 다 채우지 못하고 그만두면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근록계약기간을 채우지 못하더라도 한 달 전에 퇴사 통보를 하면 법적으로 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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근로계약이 끝나게 되면 사직서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약종료, 퇴사의 필수 조건이 사직서 제출은 아닙니다. 구두로 의사를 표현할 수 있고 상대방에게 의사가 도달하였다면 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.24
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주52시간 초과근무를 할수 있는 기업체는 어떤 조건인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 52시간을 초과하여 근무할 수 있고 또한 특례업종 ①육상운송 및 파이프라인 운송업(「여객자동차 운수사업법」 제3조제1항제1호에 따른 노선(路線) 여객자동차운송사업은 제외됨), ②수상운송업, ③항공운송업, ④기타 운송관련 서비스업, ⑤보건업(종합병원, 일반병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 일반의원, 치과의원, 한의원, 방사선 진단 및 병리 검사 의원, 공중 보건 의료업, 앰뷸런스 서비스업, 유사 의료업, 그 외 기타보건업)을 제외하고는 52시간을 초과하여 근무하는 것은 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.24
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부당한 해고에 대해서는이의를 제기할려면 어디다 제기해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 심의절차가 있다면 회사에 제기하시고 없다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 회사의 심의결과가 마음에 들지 않는 경우에도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.24
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주휴수당 피신고자 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장과 명의자인 자녀 두 명 모두를 피진정인으로 기재할 수 있습니다. 진정 제기 후 실질적 관계를 파악하여 조정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.24
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카톡 전자증명서도 제출 효력이 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명이나 직인이 명확하다면 재직증명서는 전자문서로도 충분히 가능합니다. 카톡으로도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.24
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퇴직금은 급여의 몇프로가 적립되는것이며, 전액 회사측이 의무적으로 부담하는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우는 연봉의 1/12이 매달 적립되고 DB형이나 퇴직일시금의 경우에는 퇴사 전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다. 퇴직금은 회사가 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.24
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