답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.둘다 은혜성 상품에 해당하고 환금성이 떨어지므로 둘다 근로소득이 아닌 것으로 보는 것이 타당할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 중복해서 받더라도 추후에 세금이나 은행에서 받는 혜택 등에서 문제가 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우 반드시 사직서를 제출할 필요는 없습니다. 권고사직에 대한 합의만 있으면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023/08/07 입사하였다면 2024년 8월 6일까지 11개의 연차 7일 이후 15개의 연차가 발생하므로 총 26개의 연차가 발생하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 10월 16일부터 24년 6월까지는 1주 5일 4시간씩 근무하였고 24년 7월부터 11월까지는 1주 3일 4시간씩 근무하고 퇴사하였다면 1주 15시간 이상 근무한 주가 52주이상이 되지 않으므로 퇴직금을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 20조 위반에 해당합니다. 임금 50% 차감하는 근로계약서 조항은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 지키지 않았다고 임금을 반환하도록 하는 것은 근로기준법 20조 위약에정의 금지 위반입니다. 반환하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025 2월까지 근무 후 퇴사 할 경우 연차 수당은 16개중 사용한 횟수(6.5개) 제외하고 받게 됩니다. 1년을 채우지 않더라도 연차갯수는 바뀌지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 요건을 갖추어 신청을 하면 최초에는 2주 뒤에 지급됩니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재로서는 평균적으로 2~3% 정도가 인상되고 있습니다. 10년 뒤면 약 1만 2~3천원 정도가 될 것으로 보입니다.