답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여액은 1년간 통상임금의 80%(월 상한액 150만원, 하한액 70만원선)입니다. 병가는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 방침이나 규정에 따라 임금지급 여부, 수준이 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 회사에 고충처리기구가 있다면 내부 신고를 하는 것이 바람직하고 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서 발급해달라하면 보통 당일이나 다음날에는 발급될 수 있습니다. 회사에 따라 다를 수는 있습니다. 인터넷으로 재직증명서를 발급받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근록계약기간을 채우지 못하더라도 한 달 전에 퇴사 통보를 하면 법적으로 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약종료, 퇴사의 필수 조건이 사직서 제출은 아닙니다. 구두로 의사를 표현할 수 있고 상대방에게 의사가 도달하였다면 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 52시간을 초과하여 근무할 수 있고 또한 특례업종 ①육상운송 및 파이프라인 운송업(「여객자동차 운수사업법」 제3조제1항제1호에 따른 노선(路線) 여객자동차운송사업은 제외됨), ②수상운송업, ③항공운송업, ④기타 운송관련 서비스업, ⑤보건업(종합병원, 일반병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 일반의원, 치과의원, 한의원, 방사선 진단 및 병리 검사 의원, 공중 보건 의료업, 앰뷸런스 서비스업, 유사 의료업, 그 외 기타보건업)을 제외하고는 52시간을 초과하여 근무하는 것은 허용되지 않습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 심의절차가 있다면 회사에 제기하시고 없다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 회사의 심의결과가 마음에 들지 않는 경우에도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장과 명의자인 자녀 두 명 모두를 피진정인으로 기재할 수 있습니다. 진정 제기 후 실질적 관계를 파악하여 조정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명이나 직인이 명확하다면 재직증명서는 전자문서로도 충분히 가능합니다. 카톡으로도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우는 연봉의 1/12이 매달 적립되고 DB형이나 퇴직일시금의 경우에는 퇴사 전 3개월의 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다. 퇴직금은 회사가 부담합니다.