전문가 프로필

답변 내역

가게사정으로 문 닫을 시 대체휴무는 휴일수당이 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 직원들 무급휴가 동의서를 받고 무급으로 진행할 수 있습니다. 다만 근로자가 거부할 수도 있습니다.휴일을 다른 날로 대체하면 대체한 날 근로를 할 경우 휴일수당을 지급해야 합니다. 차이가 나지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.22
0
0

회사에 급하게 손이 필요해서 2일정도 4시간씩 사람을 썼는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일 간의 단기간근로계약서로 작성하실 수 있습니다. 법적으로 특별히 문제가 될 사항은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
0
0

같이 일하기 불편하다는 사유도 정당한 해고 사유인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 해고 사유는 아닙니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우는 부당해고구제신청이 어렵습니다. 근로계약서 미작성에 대해서는 신고하실 수 있고 사업주에게 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
0
0

여름휴가 못 쓴 경우 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가는 법정 휴가가 아니므로 여름이 지난 시기에 사용가능 여부는 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.22
0
0

근로기준법 월급차감 질문있습니다 여러분
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서의 하루 전 연차사용 미보고를 이유로 임의로 월급에서 도시락 값을 공제할 수 없습니다. 임금 전액지급의 원칙에 위반됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
0
0

근로계약서에 수습기간 안 써있으면 3개월 안에 당장 퇴사 가능한지.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미리 말하고 2개월 후에 퇴사하는 것이 바람직하나 임금체불 등 계약 위반 사항이 있다면 언제든 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
0
0

법정휴게시간 외 추가휴게시간 부여에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추가로 부여하는 휴게시간에 대해 법적인 문제는 없으나 휴게시간을 보장받지 못하고 그 시간에 업무를 봤다면 추가 수당을 신청할 수 있습니다. 다만 휴게시간시 업무지시가 있었는지를 증명할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
0
0

야간 근무 시 저녁 식사 시간은 연장근로시간미포함 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식사시간은 휴게시간에 해당하므로 연장근로시간에 포함되지 않습니다. 반드시 1시간 단위로 인정해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
0
0

사직의사 전달 후 다른 직장으로 갈 때 이전 직장에서 이직관련해서 처리를 안해주면 이직을 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 사업주가 사직처리를 하지 않아도 새로운 직장에 취업하는데는 문제가 발생하지 않습니다. 4대보험 상실처리는 근로자가 피보험자격확인청구로 직접 처리할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
5.0
1명 평가
0
0

편의점 같은 작은 사업체에서도 반드시 계약서를 작성하는 것이 좋은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점과 같이 근무자가 5인 미만으로 적은 곳에서도 근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
0
0