답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 1일 근무시간 8시간이라면 휴게시간은 1시간 이상 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 실수로 급여가 과지급 되었더라도 이는 부당이득에 해당하므로 반환의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일까지는 계속 경남 사천에서 거주하며 출퇴근 하더라도 거주지 이전 등이 예정되어 있다면 실업급여를 신청하는데는 특별히 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 안써도 보험처리가 가능합니다. 소급 가입 가능하나 사업주가 치료비의 절반을 부담해야 합니다. 청구할 수 있습니다. 4일 이상의 치료가 필요한 경우 산재처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 가입해야 합니다. 받을 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 계약직, 파견직의 경우에도 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 가능한 조건이라면 지금 구직신청을 하더라도 실업급여 신청 및 수급에 문제가 되는 부분은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 상여금에 대한 규정은 없으므로 연봉계약에 따라 약속한 상여금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 재해를 입은 경우 산재보험 적용하거나 사업주가 재해보상 처리를 해야 합니다. 가능합니다. 불법체류자도 가능합니다. 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.범죄에 대한 신고 등 공익을 위하거나 자신의 권리 주장을 위해 필요한 정보를 공중에 배포하는 것이 아닌 관계 기관에 제출하는 것으로 기밀유출이라 보긴 어렵습니다. 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 1년 이내에 실업급여를 신청하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 고용보험 가입기간과 연령에 비례하여 받으실 수 있습니다.