답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 당해사업에서의 계속 근로기간이 6개월 이상인 경우, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 경우 신청할 수 있습니다. 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 제기하시는 것이 필요합니다. 임금을 지급하지 않을 경우 사업주는 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비조합원은 파업에 참가하지 않아도 되기 때문에 본인의 업무를 진행할 수 있으나 사업주의 지시에 따라 변경될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 1년이 안되어 퇴직금 지급이 불가하나 10월 9일까지 무급휴가 등으로 처리하고 퇴사일을 10일로 하면 퇴직금 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로는 22시부터 익일 06시까지이고 시급이 1만원이라면 야간근로수당은 1만 5천원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제의 경우에도 최저시급 9860원 이상으로 월급을 받아야 합니다. 1일 8시간 주 5일 근무 기준 최저월급은 주휴수당 포함하여 2060740원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.커피타오기 등의 지시는 사적 심부름에 해당할 수 있습니다. 양해를 구하지 않고 같은 일이 반복된다면 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한글날은 1946년 10월 9일에 한글 반포 500돌 기념으로 한글날을 법정공휴일로 지정하였습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에 대한 퇴직금을 중간에 정산하였더라도 1년 초과한 기간에 대한 퇴직금은 퇴사시 별도로 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하지 않는 사업소득자라면 근로계약서를 작성하지 아니하고 3.3%의 사업소득세를 공제할 수 있습니다.