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실업급여는 퇴사후 언제까지 신청해야지 유효한 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 요건을 갖췄다면 퇴사 후 1년 이내에 고용센터에 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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퇴직금은 법정퇴직금외 특별퇴직금도 있던데요. 특별퇴직금이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별퇴직금은 사업주가 회사의 규정에 따라 지급하는 위로금 내지 공로보상적 성격의 퇴직금이라고 볼 수 있습니다. 법정퇴직금은 법에 지급의무가 부여되나 특별퇴직금은 회사의 규정이나 근로계약서에 의해 지급의무가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원에게 식사를 제공하는 것과 별개로 비과세 식대를 지급하더라도 위법한 것이라고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로가 필요한 사항이 있다면 근로자와 사업주가 합의하여 근로계약서를 변경하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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이런 경우에는 일주일 더 일해야 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023.11.03일 입사하였따면 2024년 11월 2일까지 근무하고 11월 3일에 퇴사할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 계약기간이 11월 2일까지로 명시되어 있는지, 기간의 정함이 없는지 여부 등을 검토하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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포괄임금제는 사무직한테 적용하면 불법인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사무직의 경우 연장근로 등의 계산이 어려울 수 있습니다. 따라서 포괄임금제가 적용가능한 경우도 있습니다. 일반적인 사무직에게는 포괄임금제 적용은 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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최근 쿠*에서 퇴직금 문제가 있다고 하던데 퇴직금은 어떤 경우에 발생하게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하며 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 퇴직금이 지급됩니다. 계약직의 경우에도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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어디를 보니깐 매달 근로계약서를 작성하거나 심지어는 매일 작성한다는 것은 위법한 것 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 여부 등 근로형태에 따라 매달마다 근로 계약서를 작성하거나 매일 근로계약서를 작성해야 하는 경우가 있으며 위법하다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유로 해고통보를 받은 것이 아닌 이상 고용보험 가입일수가 180일을 넘는 상태에서 해고를 당하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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노조창립일과 사창립기념일이 없어지는 것은 당연한 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노조창립일과 회사창립을 없애는 것이 아니라 유급휴일로 하는 것을 지적하는 것으로 보입니다. 근무일수를 확보하기 위한 의도로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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