답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 종료되는 것은 아니므로 근로조건을 주1일로 변경하는 것이 타당합니다. 1번의 경우 퇴직금이 지급될 수 있습니다. 2번의 경우 계약이 종료된 것이 아니므로 퇴직금은 지급되지 아니합니다. 1,2번 모두 실업급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 3월에 입사하였다면 미사용 연차에 대한 수당은 2024년 3~4월에 지급되어야 합니다. 또한 2024년 3월이 지나면 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하므로 2년 전에 퇴사하였다면 새로 시작하는 고용보험 가입기간부터 합산이 된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 올해 연차는 9개이고 전년도 근무일에 비례하여 지급되는 12일과 1년 미만 근무시 지급되는 연차 2개를 합산하여 총 14개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형법상 모욕죄, 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 다만 증거가 필요합니다. 녹취는 못하였더라도 증인이 있다면 증명이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직전에 수급받은 실업급여에서 인정받았던 고용보험 가입 기간을 제외하고 180일을 채워야 새롭게 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이라면 사직서는 아니더라도 권고사직을 증명할 수 있는 합의서 성격의 문서가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 3일간의 일당직 근무도 계약 근무로 인정받아 올해 12월 28일 까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 올해 연말까지 근무 하면 연차 일수가 총 26개가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에 연차수당이 종전 11개를 12개월 나눠서 지급하던것을 15일을 12개월 나눠서 지급받습니다. 퇴사시에는 미지급된 연차수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 휴일의 대체를 하여 대체휴일을 부여한다면 별도로 야간근로수당을 지급하지 않아도 됩니다.