전문가 프로필

답변 내역

회사에서 병가를 쓰고 싶은데 병가도 연차에서 빠져 나가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가는 연차와 같이 법적으로 규정된 조항이 없으므로 회사의 규정에 따라 연차로 차감되는지 여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
0
0

권고사직 받은 후 남은 연차 보상을 대지급금에서 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당도 간이대지급금의 범위에 포함될 수 있습니다. 간이대지급금은 퇴직금과 체불임금을 포함하여 1000만원을 한도로 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.27
0
0

프리랜서 일방적인 퇴사 후 퇴직금 지급요청을합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로 계약을 하였더라도 상당한 지휘감독권이 행사되어 사용종속관계가 있는 근로기준법상 근로자에 해당한다면 1년 이상 근무시 퇴직금을 지급해야 합니다. 이러한 근로자로 볼 수 없다면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
0
0

계약서에 포함된 비밀유지 조항은 근로자가 퇴사한 후에도 여전히 유효한가요?, 아니면 특정 기간 후에 종료되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 시 경업금지 의무 약정이 포함되었다면 무조건 효력이 발생하는 것이 아니라 보호가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업금지 기간, 직무내용, 경업금지에 대한 대가 등의 내용을 종합적으로 검토하여 유효성을 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
0
0

해고 이후 2일만에 나오라는건 해고가 아닌지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'근로자와 일 하기 카페 운영상 어려움이 있을것같다‘ 이래서 다시 확인차 ‘그만두라는거죠?‘ 라고 했는데 ’앞으로 좋은일만 있길 빌고 지금까지 일한거 계좌로 넣어주겠다‘ 라고 했다면 해고로 보는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.27
0
0

10월 1일 국군의 날 근무 시 수당 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라고 한다면 원칙적으로 10월 1일이 임시공휴일이 되었더라도 시간 계산이 곤란하므로 지급되는 임금은 같아야 합니다. 시간 계산이 가능하다면 휴일근로수당을 추가하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
0
0

포괄임금제는 어떤 경우에 맺는 계약인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 실제로 근무시간을 산정하기 곤란한 경우에 맺을 수 있습니다. 근로시간의 산정이 가능하고 실제로 계약된 시간보다 더 근무를 할 경우 초과수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
0
0

일하면서 연차 및 연차수당은 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 신규 입사시 1년 간은 1달 만근 시 다음달에 1개의 연차가 발생하고 1년을 초과하여 근무하는 날 전 년도 연차를 사용하지 않았다면 잔여 연차 만큼 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 1년 초과하여 근무시 15개의 연차가 발생하고 25개를 한도로 2년에 한개씩 증가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
0
0

근로계약서에 작성되어 있지 않은 출장을 강요하는 회사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약상 업무 범위에 해당하지 않은 출장을 강요하는 경우 부당한 업무지시로 거부할 수 있습니다 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
0
0

카페 알바생 임금 대해서 질문합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보너스를 한번 주었다고 하여 계속 주어야 하는 것은 아닙니다. 사업주와의 협의가 필요한 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0