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퇴사일 밝힌 날에 퇴사해도 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 말이 퇴사일자라면 후임자가 구해지지 않았더라도 퇴사할 수 있습니다. 9월 말 이후에는 가실 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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실업급여의 경우 최장 몇개월까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 되어 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여는 10년 이상 고용보험에 가입하였고 50세 이상이라면 최장 270일까지 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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단기아르바이트생 근무관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약위반으로 손해배상청구를 하거나 5인 이상 사업자에 해당한다면 사업주의 사정으로 휴업한 것이므로 근로기준법 46조에 따라 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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4대보험 가입조건 관련 문의입니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하는 근로자라면 고용보험과 산재보험만 가입해도 됩니다. 건강보험과 국민연금은 가입하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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회사에서 4대보험 해지를 안해서 다른 회사 4대보험 가입을 못하고 있는데 해달라고 해도 담당자가 없어서 기다려달라 합니다 이런 경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험은 이중 가입이 가능합니다. 이직 회사에서 4대보험을 가입하거나 아니면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 직접 상실 처리를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
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권고사직 실업급여 받으려하는데 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월부터 신청 할 수 있습니다. 위로금을 받더라도 실업급여는 상관없이 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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1년 80%미만 출근자 연차계산, 퇴직금의 발생유무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 80%미만 출근 근로자의 경우에는 1년간 1달 만근시 1개의 연차를 부여할 수 있습니다. 퇴직금은 사용자의 승인에 의한 휴직이나 휴업인 경우에는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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임금체불 자진퇴사 상실사유 변경안되면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불에 의한 퇴사임을 확인할 수 있는 사직서를 제출하거나 정황상 증거 등을 제출하는 것이 필요합니다. 체불임금 확인서가 있다면 어느 정도 추정되어야 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.23
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연봉협상 미진행으로 인한 퇴사 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년도 연봉계약서를 작성하지 않아 해고나 권고사직 되는 경우라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 자발적으로 퇴사하였다면 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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1년 채우기 한달 전에 권고 사직을 당했을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 채우기 전에 권고사직을 당했을 때 퇴직금 지급을 청구하기 위해서는 권고사직 및 해고의 사유가 정당한지를 검토해야 합니다. 정당하지 않다면 부당해고구제신청을 하고 퇴직금도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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