전문가 프로필

답변 내역

근로계약서도 안쓰고 임금명세서도 없고 임금대장도 없으면 체불임금 못받나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간, 근무기록 등을 증명할 수 있고 급여가 이체된 통장 거래내역 등이 있다면 체불임금을 증명하고 받으실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.17
0
0

근로감독관이 중간에서 욕먹는게 다반사라며 많이 그만둔다고 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로감독관은 상당한 민원이 있고 판단이 어려울 사항이 있어 근로자, 사용자의 이의신청이 다수 발생하하여 스트레스가 많은 편에 속합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.17
0
0

알바생이 4대보험 되는 경우와 4대 보험 안되는 경우는 어떻게 되나요? 그리고, 알바도 근로소득세를 내는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바의 경우에도 1주 15시간 이상 근무하는 경우 4대 보험, 근로소득세 등이 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
5.0
1명 평가
0
0

회사에서 근로기준법이 있는데도 불구하고 별도로 회사규정을 만드는데 이게 효력이 있는 회사규정인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법을 하회하는 규정은 효력이 없지만 상화히거나 근로기준법상 기준이 명시되지 않은 경우에는 회사의 규정이 유효할 수 있습니다. 연차는 1주일 전에 신청해야 한다는 조항은 내규로서의 효력이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.17
0
0

월급제 공휴일(추석) 계산 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴 9월 16 17 18 모두 근무한다면 해당 일에 대해 휴일근로수당으로 1.5배의 시급이 지급되어야 합니다. 이를 반영하여 월급을 계산하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
0
0

일반 기업 경비원에게 잡초뽑기등 잡일을 시키게된다면 노동법위반인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 업무내용 중 잡초뽑기 등의 업무가 명시되 있지 않다면 부당한 업무지시에 해당하여 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
0
0

2개월이상 아르바이트 근무시 주휴수당 적용에 관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월이상 아르바이트 근무시 주휴수당을 적용할 때 전월 마지막주 월화수 / 당월 첫째주 목금토일의 경우 전월 월화수까지 포함해서 주휴수당을 적용하는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
0
0

근로 계약서 전 연봉 번복하는것 괜찮을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하기 전이라면 연봉의 재협상도 가능할 것으로 보입니다. 13년차의 경력이라면 5000 미만의 연봉은 부족해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.17
0
0

퇴직금 지급기한이 있나요? 위반시 처벌되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이후로 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

편의점 6개월만 일하면 수습기간동안 시급 90퍼센트 지급이 허용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아니고 1년이상 계약하는 경우에 수습기간에 한하여 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 6개월의 계약기간임에도 최저임금의 90%를 지급한다면 최저임금법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0