답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바의 경우에도 1주 15시간 이상 근무하는 경우 4대 보험, 근로소득세 등이 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법을 하회하는 규정은 효력이 없지만 상화히거나 근로기준법상 기준이 명시되지 않은 경우에는 회사의 규정이 유효할 수 있습니다. 연차는 1주일 전에 신청해야 한다는 조항은 내규로서의 효력이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴 9월 16 17 18 모두 근무한다면 해당 일에 대해 휴일근로수당으로 1.5배의 시급이 지급되어야 합니다. 이를 반영하여 월급을 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 업무내용 중 잡초뽑기 등의 업무가 명시되 있지 않다면 부당한 업무지시에 해당하여 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월이상 아르바이트 근무시 주휴수당을 적용할 때 전월 마지막주 월화수 / 당월 첫째주 목금토일의 경우 전월 월화수까지 포함해서 주휴수당을 적용하는게 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하기 전이라면 연봉의 재협상도 가능할 것으로 보입니다. 13년차의 경력이라면 5000 미만의 연봉은 부족해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이후로 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아니고 1년이상 계약하는 경우에 수습기간에 한하여 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 6개월의 계약기간임에도 최저임금의 90%를 지급한다면 최저임금법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 신고를 하실 수 있습니다. 인터넷, 방문, 우편, 팩스 등으로 접수 가능합니다. 근로계약서, 근무기록, 급여명세서, 급여 이체내역, 근무시간 등으로 증명할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일 임시공휴일, 10월 3일 개천절, 10월 9일 한글날, 12월 25일 성탄절까지 총 4일의 법정공휴일이 남았습니다.