답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정 기준 3개월 평균급여에 무급휴직 기간은 포함되지 않습니다. 무급휴직 전 3개월로 평균임금을 구합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 최소 기준 이상의 보상에 대해서는 자율적으로 정할 수 있습니다. 수당을 지급하는 것과 관련하여 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 보장된 것은 아니지만 위로금 등의 지급에 대해 협의하실 수 있습니다. 무급휴가나 정직 등의 처리를 위해서는 근로자 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 1주 15시간 이상 한 곳에서 5년 8개월 동안 근무를 하였다면 5년과 8개월에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장이 폐업을 한 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 진정을 제기하는 것은 실익이 없습니다. 정도가 심하다면 민형사상 방법을 구하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 정당한 활동으로 집회 등을 한 경우라면 회사의 규정에 사내 집회시 해고를 할 수 있다고 명시하였더라도 해고를 하게 되면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일 정도 일하고 다른 곳으로 갈 수 있습니다. 다만 사업주가 손해배상청구를 할 수 있는데 인정되는 경우는 많지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금제도는 근로자들의 노후소득 보장을 위해 근로자 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고, 이 적립금을 사용자(DB) 또는 근로자(DC)가 운용하다가 55세 이후에 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있도록 하는 제도 입니다.DB형은 퇴직 시 예상되는 금액을 미리 알 수 있어 안정적이며, 회사가 운용 책임을 지므로 가입자는 별도로 신경 쓸 필요가 없습니다. DC형은 가입자가 직접 운용하여 수익률에 따라 퇴직금이 늘어날 수 있으며, 다양한 금융 상품에 투자할 수 있어 선택의 폭이 넓습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 5일 근무시 6일 정도가 포함되며 무급휴일인 1일은 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제신청을 접수한 경우 사업주에게 1주 내외로 통보가 가게 됩니다.