답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 합의를 해야 합니다. 개인적 합의로 처리할 경우 약속의 불이행시 다른 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제로 120만원이라면 120만원에서 세금과 4대 보험이 공제되고 수령하신다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 산정하여 연차수당을 지급하여야 합니다. 지급하지 아니할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운수, 보건업 등 특례 업종이 아닌 이상 근로시간은 1주 52시간을 초과할 수 없습니다. 근로자의 동의를 얻더라도 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 9시간 근무시 연장, 야간 근로수당을 받으실 수 있습니다. 식사시간을 휴게시간이라고 한다면 야간근로수당만 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일로 계산합니다. 주 4일 근무로 11개월 근무를 한다면 고용보험 가입일수가 180일 이상일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 심사에 응하였으나 탈락하여 계약만료가 되는 경우는 비자발적 퇴사에 해당하나 정규직 전환에 지원하지 않는 경우는 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토, 일 휴무 또는 주 2일 휴무라고 한다면 8월 5일에 입사하였다고 하더라도 1달 6일 휴무가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공정한 평가를 하지 않는 것, 특정인에게 과중한 업무를 부여하는 것은 직장 내 괴롭힘 사유에 해당할 수 있습니다. 회사 내 고충처리기구에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지잔 퇴사 후 다음에 직장을 다니고 퇴직했을시에 실업급여를 신청하면 전에 다녔던 직장 퇴직사유는 조회 하지 않습니다. 최종 이직사유만 봅니다.