답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정적으로 지급되더라도 연장근로수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 통상임금은 소정근로의 대가이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 회계감사는 선출과정을 거쳐야 하므로 비대위 체계에서 새롭게 회계감사를 선출하여 감사를 진행하는 것이 타당합니다. 2. 노조의 운영과 관련한 사항에 대해서는 개입하지 않는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 결근기간은 퇴직금 산정, 연차산정 기간에 포함됩니다. 사직서 수리일로 처리하기 위해선 협의가 필요합니다. 근로자가 특별한 사정 없이 당일 퇴사 통보를 하면 사직서 수리일까지 결근처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실직 후 본인 명의로 수입이 정기적으로 발생한다면 실업급여가 지급되기 어렵습니다. 서류상으로만 지급되더라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 10월 10일에 입사하였다면 23년 12월 31일을 기준으로 연차는 총 14.4일이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차의 연차가 부여되므로 연차를 전부 사용하지 않았다고 가정할 시 11개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 현재 시점인 퇴사 이후로 계산합니다. 2. 특별수당에 대한 설명이 없었다면 임의로 연차수당으로 대체할 수 없습니다. 3. 청구할 수 있으나 거부하실 수 있습니다. 4. 식대는 임금적 성격이고 식사제공은 복리후생적 성격이라 볼 수 있습니다. 회사에서 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차에는 한달 만근시 1개의 연차가 부여됩니다. 따라서 2023년도에는 6일의 연차가 부여됩니다. 회계연도 기준으로 하면 2024년 1월 1일 부로 전년도 근무일수에 비례하여 8개의 연차가 발생하고 별도로 입사일까지의 연차가 5일 발생하므로 총 13일의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월에 근무한 급여를 24년 1월에 지급한다면 23년 최저임금 기준이 적용됩니다 연차수당도 23년의 임금기준으로 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당한다면 피보험자격확인청구를 통해 고용보험에 소급가입 처리한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.