답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출퇴근 과정에서 불의의 사고가 났다면 산재가 인정될 가능성이 높습니다. 의사 소견을 첨부하여 근로복지공단에 산재신청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 신고를 하지 않았어도 근무한 내용과 기록을 증명할 수 있다면 체불된 임금을 받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간은 퇴직금 산정을 위한 기간에는 포함되지만 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정기간에는 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전 이사를 하면 이사한 곳 관할 고용센터에 실업급여 신청을 하셔도 됩니다. 특별히 문제될 것 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점 근무는 단순노무직으로 보지 않습니다. 1년 이상 계약하고 수습기간을 두었다면 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법 4조에 따라 2년을 초과하여 근무하면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다. 다만 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.1 ~ 1.31로 계약하면 한달 계약으로 봅니다. 한달 계약직도 4대 보험 가입해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 초과해서 사용하는 경우 사업주와 협의에 따라 급여에서 차감하거나 이후 발생할 연차에서 차감할 수 있습니다. 법적으로 정해진 바는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가가 유무급인지 여부는 회사의 규정과 방침에 따라 다를 수 있습니다. 회사에 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 회사에서 4개월 계약직으로 일하고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 월 평균 약 180만원 정도의 급여가 지급됩니다.