답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 하면 연차가 총 26개가 발생하고 전부 미사용을 전제로 할 때 퇴사시 26개의 연차수당을 1년 분 정산시 11개의 연차수당을 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유로 실업급여 지급여부를 판단하므로 3개월 근무 후 자진퇴사를 한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이런 경우는 계속근로로 보고 2024년 7월까지 만근 시 총 11개 연차가 발생하고 2024년 8월 1일에 연차 15개가 발생하는것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 인사처는 사용자의 입장을 가지고 있는 부서입니다. 참고는 할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 다라서 주 3일 근무하면 주 4일이 고용보험 가입일수 해당합니다. 이를 바탕으로 180일의 계산을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급과 직책수당을 구분하는 법적 이유는 없습니다. 다만 좀 더 명확히 직책에 대한 급여를 표시하기 위함으로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기지급하고 있던 임금항목을 사용자 임의로 없앨 수는 없습니다. 근로자의 동의나 의견수렴 절차가 있어야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연속하여 근로를 하였으므로 2023년부터 연차를 근로기준법에 준하여 16개를 부여하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전입일로부터 합리적인 기간 내에 퇴사하는 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 합리적인 기간에 대한 판단은 개인별 상황을 종합적으로 검토하여 판단하여야 합니다. 일반적으로 업무·인수인계 및 계속근무를 위한 노력기간등을 고려하였을 때 거주지변경일자와 퇴사일자사이의 1개월전후 기간정도로 고려하고 있으며, 최종적으로 퇴사 후 실업급여 수급자격신청하시는 거주지 관할 고용센터에서 관련 서류들을 검토하여 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당하다고 생각되시면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 퇴직금은 해고의 정당성과 별개로 1년 이상 근무할 경우 지급됩니다.