답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 연차를 다른 사람에게 넘겨줄 수 없습니다. 다만 합의하에 올해 사용하지 못한 연차를 다음연도에 이월하여 사용하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 56조에 따라 22시부터 다음날 06시 사이의 근무는 시급의 1.5배가 야간근로수당으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3% 내며 하고 있는 알바가 있을 경우에는 실업급여를 받지 못하는 것이 맞습니다. 알바도 그만 두어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없는 것은 1년 이상 계약을 한 것으로 판단합니다. 따라서 단순노무직이 아니라면 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 미지급은 임금체불에 해당합니다. 따라서 임금채권 소멸시효 3년이 적용됩니다. 또한 형사상 처벌은 5년의 공소시효가 있습니다. 이러한 부분을 확인하여 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근무의 1.5배는 6시간입니다. 2시간의 시간 외 수당으로 추가보상을 받으실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 회사에서 자발작 퇴사후 재입사하여 계약만료로 퇴사하였다면 부정수급으로 볼 어지가 있으나 다른 회사에서 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 1년을 초과하면 일수에 비례하여 퇴직금이 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.1 ~ 1.31로 계약을 하였다면 1개월 계약으로 볼 수 있고 계약만료로 퇴사하고 고용보함 가입일수가 18개월 동안 180일을 초과한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 실업급여를 받으시려면 90일 이상 근무해야 하므로 상용직 1개월 계약하고 퇴사하는 것이 바람직합니다.