답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사명이 바뀌었다고 해서 계속근로 사실이 부정되는 것은 아니므로 변경전 기간에 대해서도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 해당 기간 근로한 사실과 급여를 받은 기록 등으로 증명하여 퇴직금 지급 청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일일 최저 근무시간은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 1일 최대 근로시간은 12시간입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 한달이면 됩니다. 따라서 9월 1일 ~ 30일은 한달의 계약기간이라 볼 수 있고 계약만료로 퇴사하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 30일 전에 통보를 하지 않았다면 노동청에 해고예고수당 미지급 신고를 하실 수 있고 별개로 노동위원회에 부당해고구구제신청을 할 수 있습니다. 합의가 안되면 노동위원회에서 판정을 합니다. 먼저 상담을 받으신 후 신청을 하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 의무가입은 아니나 임의로 산재보험에 가입할 수 있습니다. 다만 산재발생 전에 가입되어야 산재보험이 적용될 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유 중 무주택자의 주택구입이 있는데 공동명의로의 변경을 주택구입으로 볼 수 있을지는 미지수입니다. 일반적으로는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영상을 요청한다 해도 사업주가 영상을 제출해야할 의무는 없습니다. 경찰이 노동청에 폭언, 위협 등으로 신고하고 증거로서 영상확인이 필요하다고 하시는 것이 가능성 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자를 대상으로 근로자 대표 선출 공고를 하고 직접, 비밀, 무기명 투표을 통해 선출하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직원의 사용연차와 잔여연차를 공개할 의무는 없습니다. 오히려 개인정보보호법 위반의 여지가 있을 수 있습니다. 본인에게만 공개하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미숙하긴 하더라도 하루라도 근무를 한 것으로 볼 수 있다면 그에 대한 급여는 지급해야 합니다.