답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의시점과 퇴사시점을 고려할 때 7월 11일까지의 월급을 인상된 금액으로 적용하여 지급받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 근무자도 동일하게 연차가 발생합니다. 다만 1일 8시간 근무자의 경우 1일의 연차가 8시간으로 계산되지만 4시간 근무자는 1일 연차가 4시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 초에 합의하였고 7월 월급부터 적용하기로 하였다면 7월 11일에 퇴사하여도 11일 분의 임금은 인상된 임금으로 계산되어 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수가 1/2 이상 남아 있어야 하기 때문에 2023. 9.20 전에 취업을 해야 조기재취업수당을 안정적으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 과반수 이상의 동의로 퇴직연금이 도입된다면 개별적으로 퇴직금 제도로 남아았는 것은 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서는 이직확인서만 고용센터에 제출하면 되고 본인은 실업급여 신청서를 고용센터에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고의로 연락의 회피하는 것이 확인된다면 심문회의는 그대로 진행되고 혼자 참석하여 부당해고를 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 8일까지 일한 월급이 9일에 지급되는 것입니다. 다만 월급 계산이 월말까지의 근무로 산정된다면 8일 간의 근로에 대한 체불임금이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 계약으로 보입니다. 따라서 그러한 계약을 동의한 것이라면 연차수당을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 내용의 변동이 없는 경우 근로계약서를 매년 작성할 필요는 없습니다. 임금만 변동된다면 임금계약서만 별도로 작성할 수 있습니다.