답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 신고는 급여일에 임금이 지급되지 아니하면 다음날 바로 노동청에 하실 수 있습니다. 14일을 기다려야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 취업규칙 등에 특별히 규정되어 있지 않는한 법정공휴일이 회사의 휴무일과 겹친다고 해서 대체휴무일을 별도로 지정해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인하여 업무를 수행할 수 없고 회사에 별도로 병가제도나 휴직제도가 없어 부득이하게 자진퇴사를 하였다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 다만 실업급여 신청하실때는 질병이 치료가 되어 구직활동을 하실 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정과 업무의 성격에 따라서 다를 수 있지만 엄격하게 규정하고 있는 경우에는 해고까지도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 주 15시간 이상 근무하고 5인 이상 사업장이라면 5월 29일은 법정공휴일이므로 유급휴일이 되어야 합니다. 2. 총 60시간 기준이 아니라 4주를 평균한 근로시간이 1주 15시간 이상이면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되고 미달하면 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당은 실질 근로시간을 기준으로 하므로 주중에 연차가 있었고 토요일에 8시간 근무를 하였다면 연장근로수당이 가산되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종적으로 이직한 직장에서의 이직 사유가 비자발적 퇴사임을 증명하기만 하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기재된 거주지가 바뀌거나 월급계좌가 바뀌었다고 해서 계약관계가 특별히 달라지는 것도 아니고 증명이 어려워지는 것도 아니므로 굳이 계약서를 재작성할 필요까지는 없으나 확실히 해두고자 한다면 다시 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차는 다 사용하실 수도 있고 남아있는 연차에 대해 연차수당을 청구하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 남은 연차를 다 사용하실 수 있습니다. 다 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 사용하지 못한 만큼 연차수당을 청구할 수 있습니다.