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이런경우 무급휴가가 있을때 퇴직금 계산 및 퇴직소득세는 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사직전 3개월의 평균임금으로 계산하는 것이 부적당 하다면 판례에 따라 1년을 평균하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 퇴직소득 세금은 퇴직금에서 제외하고 지급합니다.
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알바도 이직확인서를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 요청하지 않아도 사용자가 고용센터에 제출합니다. 실업급여 신청시까지 제출 안하면 고용센터에서 이직확인서 제출하라고 사용자에게 이야기합니다.
퇴사했는데도 업무를 시키는 경우는 신고가 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 퇴사한 회사의 요구를 들어줄 필요가 없습니다. 다만 직장 내 괴롭힘 등에 대해서는 퇴사후에도 신고하실 수 있고 정신과 치료기록 등으로 민사소송을 제기하실 수도 있습니다.
주 소정근로시간 35시간 근로자의 연장근무된 시간은 무엇으로 보나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간 범위 내의 연장근로는 가산수당이 추가되지 않습니다. 따라서 A,B의 임금은 동일하다고 보시면 됩니다.
근로계약서와 근로기준법 중 우선 적용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법은 최소 규정이기 때문에 이보다 좋은 조건의 근로계약 내용이 있다면 근로계약서 상 조건이 우선시 됩니다. 따라서 근로계약서의 가산수당 지급규정이 적용됩니다.
입사 1년 미만 근로자의 휴직 시 연차발생
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근 후 바로 육아휴직을 하고 계약만료로 퇴사한다면 연차사용의 필요성이 인정되지 아니하므로 연차수당도 지급할 필요가 없을 것으로 판단됩니다.
직장에서 월급을 미 지급 중입니다 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여지급일에서 하루라도 지연되면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 노동청에서 조사차 확인을 하게되면 바로 지급할 수도 있습니다.
근로자가 월중간 퇴사시 식대를 20만원으로 다 채워도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월중간에 퇴사하더라도 식대를 20만원 모두 지급해도 상관없습니다. 이는 별도의 법적 규정이 없으므로 회사의 재량에 의합니다.
프리랜서의 경우 퇴직금을 받을 수 있을지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당함을 판단하는 기준은 사용종속관계가 있는지 여부인데 이는 상당한 지휘감독 아래 놓여 있는지, 독립사업자성이 있는지, 경제적으로 종속되어 있는지 등으로 판단합니다. 해당 내용만으로 판단하기 어렵습니다. 고용노동부에 진정을 넣어 판단을 구해보시는 것이 좋을 듯합니다.
다니던 호텔의 임대인이 바뀌면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영업시설이 그대로 유지되고 사업주만 변경되는 영업양도의 경우 포괄적 고용승계가 이루어집니다. 이는 계속근로가 인정되고 기존의 근로관계가 승계됩니다. 따라서 1년 미만의 직원들도 근로기간이 이어지고 연차도 영업양도 전의 기간을 포함하여 산정하여야 합니다.
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