답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 감독 및 지휘 명령 하에서 고객접대로 술을 마신 것으로 판단될 수 있다면 야근으로 인정될 것이나 이를 증명할 수 없다면 야근으로 인정되기 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제 뿐만 아니라 일반적으로 임금의 계약은 세전으로 합니다. 따라서 연봉 2600은 세전일 가능성이 높고 세후에는 약간 줄어들 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 6월 13일 입사 2023년 7월 12일 퇴사하면 2023년 6월 13일 부터 연차 15개가 추가로 발생합니다. 15개의 연차를 다 사용하시고 퇴사하실 수 있고 사용을 못한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사로 사업주가 손해배상을 청구할 수도 있지만 손해액을 입증하는 것이 어려워 인정될 확률이 낮습니다. 또한 퇴직 사유가 합당하다면 이 부분도 고려되므로 손해를 증명하는 것은 더더욱 어렵습니다. 특별히 걱정하실 필요는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주 5일 근무시 토요일은 무급휴일이고 일요일이 유급휴일입니다. 다만 회사에 따라 토요일을 유급휴일로 일요일을 무급휴일로 명시할 수 있습니다. 토요일을 유급휴일로 명시한 경우 토요일에 근무를 하면 휴일근로수당이 지급되므로 일요일을 유급휴무로 지정할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직확인서의 사유가 비자발적 퇴사이고 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 다만 상대방이 근로관계를 부정하면 증명하는 것이 번거롭다는 단점이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장이 산재보험을 가입하지 않아도 급여를 받을 수 있습니다. 산재발생시에도 산재적용이 됩니다. 회사는 납부하지 않은 산재보험료를 납부해야 하며 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중도 퇴사하여도 미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 합니다. 계속 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만 국민이면 가입대상이 되고, 최소 가입기간 10년을 채웠을 때 수급 연령이 되면 노령연금을 받으실 수 있습니다. 즉 60세부터 국민연금을 받으실 수 있습니다.