답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전에 전세보증금 마련으로 퇴직금을 중간정산 한 적이 없다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 거주지 이전에 따른 전세보증금 마련을 위해 퇴직금 중간정산을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6일만 연차휴가를 부여한다는 의미로 해석됩니다. 이는 근로기준법 60조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월을 일하고 180일을 충족하더라도 자진퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 없습니다. 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사에 해당하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 명시된 대로 처리하는 것이 바람직합니다. 규정이 없는 경우 근로자가 임의로 근로를 제공하지 않은 시간은 급여액에서 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일과 관공서공휴일에관한규정에 따른 공휴일을 유급으로 부여할 의무가 없습니다. 다만 5월 1일 근로자의 날은 주 15시간 미만인 경우에도 적용되므로 휴일 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 입사하여 근로를 제공한 날로부터 퇴직금 산정 기간을 계산합니다. 따라서 8월 5일을 기준이므로 올해 8월 4일까지 근무하시면 1년의 조건을 충족하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라고 해서 퇴직금을 포함해서 지급할 수는 없습니다. 퇴직시 퇴직금을 별도로 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 정년 퇴직 후 촉탁직 전환시 퇴직금 정산하여 지급할 수 있습니다. 2. 미사용 연차와 관련해서도 정산하여 연차수당을 지급하는 것이 맞습니다. 3. 4대보험 상실 신고의 경우에는 계약기간의 공백이 없다면 그대로 이어가도 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 18개월 범위에 포함된다면 전 회사의 고용보험 가입일 수도 포함됩니다. 다만 180일의 가입일수가 되는지는 좀 더 구체적으로 계산하여야 할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용에 대해서는 특별히 사유를 제출할 필요가 없습니다. 회사측에서 요구할 수도 없습니다.