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퇴직 3주차 4대보험 상실 미처리(계약만료로 인한 퇴직)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일의 다음달 15일까지 상실신고를 하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 빠른 처리를 원한다면 피보험자격확인청구를 할 수 있으나 처리기간을 비슷할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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인턴 당일퇴사 전화로 가눙한지 을려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입원하여 근무를 당분간 하기 어려운 상황이라면 전화로 퇴사 통보를 하실 수 있습니다. 부득이한 사정이 발생한 경우이므로 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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포괄임금제에 대해서 알고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간을 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다. 포괄임금제가 유효하려면 1) 근로자와 사용자 간에 포괄임금제의 합의가 존재하여야 하고, 2) 근로형태와 업무 및 성질을 고려할 때 근로시간의 산정이 어려운 경우여야 하며, 3) 근로자에게 불이익이 없고 여러 사정에 비추어 정당하다고 인정되는 경우여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.09
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휴일에도 전화하는 진상 고객을 어떻게 처리해야 할까요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무용 핸드폰과 개인용 핸드폰을 구분하여 업무용 핸드폰은 업무 시간 외에는 메세지 수신만 가능하도록 설정해 두는 방법을 고려해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.09
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근로계약에 4대보험 미가입 요청서라는 내용의 글을 보았는데 그게 가능한 내용인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 1주 15시간 이상 근무를 하는 근로계약을 하게 된다면 4대보험 가입은 의무입니다. 선택사항이 아니고 가입하지 않게 되면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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회사가 망하면 퇴직금도 못받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 망하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 지급하기 어렵다면 체불임금을 확인하여 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.08
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점주가 보건위생법 과태료를 알바생들끼리 나눠서 내자고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건위생법 위반 과태료는 사업주에게 부과된 것이므로 처음부터 근로자가 납부할 의무는 없습니다. 거부하시면 되고 임의로 임금에서 차감하면 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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알바 이틀 일하면 월급 안주는거 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일한 만큼 급여는 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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유치원 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직한 유치원에서 계약만료로 처리된다면 이전 직장의 고용보험 가입기간을 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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고용노동부에 임금체불에관해서....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에서 사실관계 및 각각의 주장을 확인하기 위해 출석조사를 진행합니다. 거부할 수 있으나 주장이 온전히 반영되지 않아 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.08
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