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근로자의날은 공무원은 쉬지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 유급 휴일에는 해당하나 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일이 아니므로, 근로자의 날이라 하더라도 공무원 등은 근무해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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국민 연금은 통상적으로 몇년동안 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금은 가입기간이 10년 이상이고 출생연도별 지급개시연령이 된 때에 기본연금액과 부양가족연금액을 합산하여 평생 동안 지급하는 연금입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.09
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출근지문을 안찍었다고 근무가 인정되지 않았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단지 지문인식이 안되었다는 이유로 근로하지 않았다고 간주하는 것은 부당합니다. 근무기록과 동료 진술 등을 통해 증명이 가능하다면 노동청에 진정을 넣어 인정 받는 것도 하나의 방법일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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이직시 기입하는 적절한 연봉은 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유리한 것을 적어도 무방할 것으로 판단되나 일반적으로 연봉에는 인센티브가 포함되므로 연봉+인센티브로 기재하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.09
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제가 이직을 준비중인데(근로계약기간중) 회사에서 이를 반대한다면 불가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 의무 약정이 있는지 검토해 봐야 합니다. 퇴사후 일정기간 동안 경쟁업체로의 이직을 금지한다는 규정이 있고 그러한 규정이 사회통념상 합리성을 가지고 있다면 이직이 제한될 수 있습니다. 경업금지 약정이 없다면 이직에 제한은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.09
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대체공휴일 근무는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 그냥 근무일로 보고 대체공휴일인 월요일을 휴일로 보는 것이 타당합니다. 아니면 사업주와 합의하여 토요일을 휴일로 보고 월요일을 근무일로 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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3월31일 퇴사했습니다. 실업급여 신청은 언제 부터 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업신고는 바로 하실 수 있습니다. 다만 실업신고가 처리되는데 어느정도 기간이 필요하긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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중소기업 ’부장보‘직급? 이 궁금해요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부장보는 부장 대우를 해준다는 의미입니다. 근속연수나 성과 등이 약간 부족하지만 승진을 시켜야 하는 경우 먼저 승진을 시키고 역량이 향상되기 기대하는 것을 의미합니다. '보'는 보통 임원급에 쓰고 부장에는 '대우'를 쓰지만 혼용해서 쓰기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.09
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5인 미만 사업당 주휴수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주일을 개근하는 경우에 발생합니다. 여기서 개근이란 소정근로일에 출근하는 것을 의미합니다. 따라서 지각이나 조퇴는 결근이 아니어서 임금공제는 가능하지만 주휴수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.09
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회사 점심시간에 밥먹으러 운전하고 가다가 난 사고는 산재가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 식당이 없고 통상적으로 식사하기 위해 이동이 필요하며 이동 과정에서 사고가 났다면 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.09
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